Si ricerca un impiegato per l'area logistica:
La figura dell’Impiegato/a dell’area commerciale si colloca all’interno dell’ambito dell’ufficio LOGISTICA, preparazione e consegne, sezione TRASPORTI presso la piattaforma freschi di None (frazione Palmero). Mansioni:
• Controllo della corretta chiusura delle attività di preparazione
• Consolidamento della pianificazione quotidiana delle consegne e gestione delle possibili anomalie
• Controllo della corretta chiusura delle attività di fatturazione
• Preparazione dei sigilli di sicurezza per i mezzi in partenza
• Comunicazione via e-mail alla rete logistica del possibile mancato rispetto degli orari di consegna
• Comunicazione via e-mail al proprio referente delle anomalie verificatesi nella notte
• Attività varie programmate per i reparti del fresco, del surgelato, dell’ortofrutta e della macelleria.
I sistemi informativi utilizzati dalla funzione sono:
• Gestionale aziendale (Linfa)
• Gestionale aziendale trasporti (WI-TEK)
Hard skill richieste:
• Laurea primo livello in tecnologie alimentari/Laurea in economia o diploma in ragioneria e similari.
Soft skill richieste:
• Forte etica del lavoro
• Passione e alta motivazione in ambito lavorativo
• Buona comunicazione
• Interazione con gli altri / lavoro in squadra
• Curiosità intellettuale e senso critico
• Affidabilità
• Senso di responsabilità
• Abilità nel porsi le domande giuste
• Capacità di ottimizzare i tempi / gestione delle priorità
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dal lunedì alla domenica su turni, compreso l’orario notturno. Contratto a tempo determinato. Sede di lavoro NONE.
Se interessati, inviare il curriculum ad: alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.