Conduzione e controllo degli impianti di cogenerazione attraverso la verifica dei parametri di funzionamento
messe a punto e regolazioni (interventi su motori alimentati a gas naturale Jenbacher, MWM, MAN), manutenzione e riparazione di componenti annessi ai cogeneratori (caldaie a recupero, scambiatori di calore, pompe, ventilatori, torri evaporative, assorbitori)
requisiti:
precedente esperienza di lavoro maturata in ruoli di manutenzione in ambito termico/cogenerazione, capacità di lettura di schemi meccanici ed elettrici,
conoscenza dei principali applicativi del pacchetto Office
disponibilità all’esecuzione di turnazioni di reperibilità e alla frequente mobilità sul territorio nazionale (nord e centro Italia).
Costituisce requisito preferenziale il possesso di attestati di formazione per la manutenzione su motori Jenbacher o MWM o MAN
Migliorare l'efficienza operativa e la produttività
Ti occuperai di processi e standard operativi, di miglioramento continuo e di progetti/studi:
Realizzando studi di organizzazione su sistemi/processi dell’area di competenza, per migliorarne la performance, nel rispetto della sicurezza, della qualità e degli obiettivi di performance del settore di attività analizzato.
Contribuendo al network di progresso continuo condividendo le buone pratiche.
Sviluppando l'autonomia a lungo termine dei team operativi al fine di gestirne le iniziative volte al progresso.
garantire il raggiungimento degli obiettivi assegnati di Punto Vendita, nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla Direzione
gestire le azioni di vendita con i Clienti, in modo da fornire, attraverso i collaboratori del Punto Vendita, adeguata consulenza in fase di acquisto, offrendo competenze specifiche sui prodotti venduti nei settori di pertinenza
provvedere alla definizione ed alla relativa comunicazione ai collaboratori dei piani promozionali da attuare nel Punto Vendita e partecipare alla definizione della miglior organizzazione della disposizione prodotti
partecipare attivamente alla gestione dei problemi specifici segnalati dai Clienti, in particolare fornendo supporto ai collaboratori per assicurare il miglior livello di servizio
assicurare il coordinamento e lo sviluppo dei collaboratori dipendenti del Punto Vendita.
Garantire alti livelli di soddisfazione della clientela, grazie alla conoscenza di tutti i prodotti offerti e alla collaborazione con i colleghi mirata a garantire un servizio di vendita superiore
Capacità di stimolare le vendite, di offrire un'esperienza fantastica ai clienti e di soddisfare le aspettative operative
Capacità di concentrazione su obiettivi di produttività e personali
Comunica con ogni cliente rivolgendo domande aperte per valutare le specifiche necessità
Capacità di apprendere e condividere le competenze relative ai prodotti e alle tendenze, al fine di soddisfare le esigenze della clientela
Si mantiene aggiornato per quanto riguarda la conoscenza di tutti i prodotti, sulle tendenze attuali e future
Contribuisce ad un ambiente di lavoro inclusivo e positivo
requisiti:
3 anni di esperienza al dettaglio
Sicuro di sé e a proprio agio nel coinvolgere i clienti per garantire un'esperienza avanzata
Impegnato a raggiungere ottimi risultati grazie all'apprezzamento delle interazioni con i clienti e dei prodotti atletici
Si accinge a completare le mansioni o le attività senza necessità di supervisione
Disponibilità flessibile, comprese le sere, i weekend e le festività
