PM Construction in grado di gestire progetti per la realizzazione di impianti industriali.La persona che stiamo cercando è in grado di interfacciarsi con stazioni appaltanti, Enti pubblici, imprese esecutrici, operatori di Servizi e di relazionarsi con le risorse interne, oltre che con i fornitori di opere e servizi, allo scopo di completare le realizzazioni di progetti nei tempi stabiliti e nei costi preventivati. 

Mission del Ruolo:

·         Sarà il principale responsabile dell’intero ciclo di vita di un progetto, dalla fase di sviluppo dell’iniziativa, sino al collaudo dell’impianto, con l’obbiettivo di rispettare i vincoli tecnici, temporali e di costi;

·         Si occupa di mantenere i contatti con le stazioni appaltanti, individua soluzioni in base alle necessità, da ordine alle priorità;

·         Rappresenta, sia nelle fasi progettuali che in quelle di costruzione e collaudo, la principale figura di raccordo tra la stazione appaltante/committente, i professionisti esterni, le imprese ed assicura che gli obiettivi di lavoro siano concordati e definiti con chiarezza. Crea e gestisce il piano di lavoro, dando direzione e motivazione ai membri del team di esecuzione;

·         E’ il promotore tra le risorse interne ed esterne dedicate al progetto, dello svolgimento delle attività necessarie per assicurare il raggiungimento degli obiettivi concordati;

Requisiti:

·         Laurea in Ingegneria Ambientale/Civile/Edile/Energetica;

·         Consolidata esperienza come project manager su commesse di costruzione di impianti;

·         Doti di problem solving, determinazione e capacità di analisi. E’ inoltre in grado di lavorare sotto stress, gestendo più task simultaneamente.

·         Conoscenza dei principali tool informatici;

·         Conoscenza dei principali tool di project management e di contabilità lavori.

Altri requisiti che costituiranno un titolo preferenziale:

·         Possesso dell’abilitazione alla libera professione;

·         Esperienza in ambito autorizzativo per impianti di produzione biogas/biometano;

·         Buona conoscenza della normativa ambientale, di sicurezza e salute sul lavoro, di sicurezza antincendio e normativa sui Contratti Pubblici;

·         Buona conoscenza della lingua inglese

SEDE DI LAVORO: PIANEZZA

PRESTIGIOSA AZIENDA SPECIALIZZATA NEL SETTORE LUXURY E ALTA GIOIELLERIA RICERCA URGENTEMENTE: 1 TEAM LEADER DI PRODUZIONE – LAVORAZIONI MECCANICHE

Profilo di ruolo:    

La risorsa sarà inserito/a nell’area produttiva di lavorazioni meccaniche (torni, frese e macchine CNC) e si occuperà del coordinamento di una decina di risorse assegnate, operando su tre turni.  

• Gestisce le risorse assegnate, assicurandosi l’efficace organizzazione del team e la corretta distribuzione del lavoro fra i membri della squadra
• Supervisiona la manutenzione dei macchinari (gestione manutenzione ordinaria programmata e organizzazione degli interventi esterni)
• Assicura gli standard qualitativi richiesti in base alla pianificazione aziendale
• Implementa ove possibile politiche di ottimizzazione e Lean Manufactoring
• Mantiene monitorato il corretto rispetto delle procedure di sicurezza dei collaboratori (ad esempio utilizzo DPI) e collabora attivamente con le squadre di emergenza
• Gestiste e monitora la formazione del personale neoassunto del reparto

SI RICHIEDE DISPONIBILITA’ IMMEDIATA ALL’INSERIMENTO

Competenze e requisiti:                

• Titolo di studio: Diploma tecnico
• L’esperienza nel ruolo costituirà titolo preferenziale in azienda medio grande
• La conoscenza del tornio, fresa o macchine CNC costituirà titolo preferenziale
• Conoscenza degli strumenti Lean di base
• Disponibilità a lavorare su tre turni

Sede di lavoro: Valenza

Proposta di inserimento: full time e inserimento a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione/indeterminato

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a: 

Ruolo: Tecnico Area Freschi – Pescheria 

Mission della posizione : assicurare l’ottimale andamento e lo sviluppo del reparto pescheria del Canale Dettaglio attraverso la buona applicazione del modello gestionale operativo.

Mansioni e responsabilità 1) Area Commerciale 2) Area Gestione Collaboratori 3) Area Reddittività del reparto pescheria

Hard skill richieste • Laurea in tecnologie alimentari / Diploma di scuola secondaria / Qualifica • Esperienza nel settore • Conoscenza merceologica e di prodotto

Esperienza: si richiede come requisito imprescindibile un’esperienza come tecnico di prodotto pescheria oppure come capo reparto / settore dei freschi nel mondo della DMO (Distribuzione Moderna Organizzata)

Soft skill richieste • Forte spirito commerciale • Forte orientamento al risultato • Forte orientamento al cliente • Problem solving • Interazione con gli altri / lavora in squadra • Forte etica del lavoro / passione • Un approccio ottimista, positivo e un alto livello di energia coniugati con la voglia di compartecipare e di creare valore per l’azienda e il suo territorio

Contratto iniziale: tempo determinato

La ricerca è estesa a tutto il Piemonte

Se interessati inviare cv a : alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

I dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Azienda italiana ricerca addetta alla contabilità e acquisti per TIROCINIO, con futura stabilizzazione. Comune: IVREA. Requisiti richiesti: Diploma segretaria d'azenda, Ragioneria, inglese livello base, patente B, Automunita.

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a: 

alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

I dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).