AUTISTI PER TRASPORTO SCOLASTICO 

Per guida scuolabus e trasporto scolastico, si ricerca autista. 

Mansioni: Utilizzo del mezzo scuolabus e autobus per il trasporto scolastico. 

Requisiti: esperienza non richiesta; necessario il possesso delle patenti D  CQC , volte al trasporto di persone  

Sede di lavoro: Condove 

Tipologia d’ inserimento: si propone contratto a tempo determinato della durata di 9 mesi, part time, 20h settimanali dal lunedì al venerdì. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

IMPIEGATO/A CONTABILE 

Per nuovo ruolo aziendale si ricerca Impiegato/a amministrativo-contabile. 

Mansioni: contabilità ordinaria in collaborazione con il legale rappresentante e con altri colleghi del medesimo ufficio. 

Requisiti: laurea in economia e commercio, patente B automunito/a, preferibile esperienza nel ruolo. Conoscenza a livello intermedio della lingua inglese e francese. Buon utilizzo del pc.  

Sede di lavoro: Oulx 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato full time di 6 mesi finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato in azienda. Ccnl Edile Industria. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Operaio Falegname 

Mansioni: falegname volto alla realizzazione di serramenti e arredi in legno, cerca personale anche senza esperienza, da formare per ampliamento organico. 

Requisiti: patente B e automunito/a, disponibile per lavoro Full time, dotato di buona manualità e passione per la falegnameria.  

Sede di lavoro: Oulx 

Tipologia d’ inserimento: si propone, contratto a tempo determinato di sei mesi. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Per sostituzione ferie e ampliamento organico, residenza per anziani cerca personale

Mansioni: assistenza ospiti nella vita quotidiana in struttura e nelle attività proposte

Requisiti: Attestato di assistenza personale o comprovata esperienza, patente B e auto propria

Sede di lavoro: Chiomonte

Tipologia d’ inserimento: si propone, contratto a tempo determinato full time CCNL UNEBA /COOP SOC per la stagione estiva con possibilità di stabilizzazione. Disponibilità di vitto e alloggio per un periodo definito

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Per sostituzione ferie e ampliamento organico, residenza per anziani cerca personale

Mansioni: assistenza ospiti nella vestizione, nei pasti e nelle terapie

Requisiti: Qualifica di Operatore Socio-Sanitario, patente B e auto propria. Indispensabile esperienza nella mansione

Sede di lavoro: Chiomonte

Tipologia d’ inserimento: si propone, contratto a tempo determinato full time CCNL UNEBA/ COOP SOC per la stagione estiva con possibilità di stabilizzazione. Disponibilità di vitto e alloggio per un periodo definito

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

TECNICO/A MANUTENTORE E RIPARATORE SCHEDE ELETTRICHE 

Mansioni: manutenzione e riparazione di schede elettriche su macchinari industriali a induzione 

Requisiti: patente B, inglese intermedio, francese base, diploma di perito o laurea in ingegneria elettronica. Preferibile esperienza.  

Sede di lavoro: Buttigliera Alta (TO) 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato full time di 6 mesi, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato; si richiede la disponibilità a trasferte. Ccnl PMI metalmeccanico.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

AUTISTA TRASPORTO MERCI PATENTI C-E 

Mansioni: Autista trasporto merci 

Requisiti: richieste patenti C-E. Preferibile anche minima esperienza. 

Sede di lavoro: Sant’Ambrogio (TO) 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato di 6 mesi, con prospettiva di inserimento; 39 ore settimanali (diurne), dal lunedì al venerdì, con straordinario retribuito. Inquadramento da CCNL di settore. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

CAMERIERE/A DI SALA 

Mansioni: allestimento sala, pulizia, servizio ai tavoli 

Requisiti: richiesta patente B. Preferibile anche minima esperienza. 

Sede di lavoro: Chiomonte (TO) 

Tipologia d’ inserimento: apprendistato o tirocinio. Dal lunedi al venerdi servizio pranzo ore 11/15. Si richiede eventualmente disponibilità per il turno serale di venerdi e sabato, e domenica a pranzo. Ccnl di settore. Da concordare uno o due giorni di riposo settimanali.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

ADDETTO/A MANSIONI DI PULIZIA GENERICA 

Mansioni: il/la candidata/o si occuperà della pulizia e sanificazione degli spazi della struttura (camere e cortile), confrontandosi con il team. 

Requisiti: licenza Media, disponibilità a lavorare su turni 7 su 7 con rotazione; il profilo ideale possiede anche spiccate competenze relazionali. Fondamentale essere automuniti o disporre di mezzo alternativo, essendo zona non servita dai mezzi. 

Sede di lavoro: Avigliana (TO) 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato iniziale di 5 mesi, part time 9:00-13:30/16:00-21:00. CCNL di settore primo livello 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: intervento in campo socioassistenziale, sanitario, riabilitativo, educativo e formativo con la promozione e la gestione di attività e servizi presso comunità disabili intellettivi 

Requisiti: Attestato qualifica OSS, disponibilità a lavorare nei fine settimana 

Sede di lavoro: Bardonecchia (TO) 

Tipologia d’ inserimento: contratto determinato full time di 12 mesi, CCNL Cooperative Sociali livello C2  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.