Si ricerca personale, anche prima esperienza nel settore, per apertura pizzeria al taglio.  

Mansioni: rapporti con i fornitori, gestione turni dei dipendenti, controllo del regolare svolgimento dell’attività. 

Requisiti: Licenza Media inferiore, inglese base e dimestichezza con gestionali e Microsoft Office. Patente B 

Sede di lavoro: Borgone Susa 

Tipologia d’ inserimento: apprendistato o tempo determinato 6 mesi full time su iniziali 2 turni (06-14 e 14-22), 3° livello CCNL pubblici esercizi 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

TIROCINANTE OPERAIO/A PRODUZIONE 

Per supporto nella produzione e nel taglio di tubi in ferro, con utilizzo macchine laser e troncatrice, azienda della bassa Val Susa ricerca tirocinante. 

Mansioni: Taglio di tubi in ferro con utilizzo troncatrice e macchine laser. Il/la tirocinante sarà seguito/a da un tutor, che supporterà nelle fasi del lavoro. 

Requisiti: Interesse per il settore metalmeccanico, flessibilità e serietà.Patente B 

Sede di lavoro: Avigliana 

Tipologia d’ inserimento: tirocinio 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

ADDETTO/A TAGLIO TUBI IN FERRO 

Per taglio di tubi in ferro con utilizzo macchine laser e troncatrice, azienda della bassa Val Susa ricerca operaio/a generico/a. 

Mansioni: Taglio di tubi in ferro con utilizzo troncatrice e macchine laser 

Requisiti: preferibile esperienza nel ruolo. Patente B 

Sede di lavoro: Avigliana 

Tipologia d’ inserimento: Apprendistato 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

ADDETTO/A CARROZZERIA E OFFICINA 

Per ampliamento organico si cercano due figure per mansioni di officina 

Mansioni: Preparazione e revisione scocca, operazioni su battilastra e altre attività inerenti le riparazioni auto 

Requisiti: preferibile esperienza nel ruolo. Patente B 

Sede di lavoro: Villar Focchiardo 

Tipologia d’ inserimento: tempo indeterminato full time, si valuta contratto di apprendistato per profili privi di esperienza 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

AUTISTI PER TRASPORTO SCOLASTICO 

Per guida scuolabus e trasporto scolastico, si ricerca autista. 

Mansioni: Utilizzo del mezzo scuolabus e autobus per il trasporto scolastico. 

Requisiti: esperienza non richiesta; necessario il possesso delle patenti D  CQC , volte al trasporto di persone  

Sede di lavoro: Condove 

Tipologia d’ inserimento: si propone contratto a tempo determinato della durata di 9 mesi, part time, 20h settimanali dal lunedì al venerdì. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

IMPIEGATO/A CONTABILE 

Per nuovo ruolo aziendale si ricerca Impiegato/a amministrativo-contabile. 

Mansioni: contabilità ordinaria in collaborazione con il legale rappresentante e con altri colleghi del medesimo ufficio. 

Requisiti: laurea in economia e commercio, patente B automunito/a, preferibile esperienza nel ruolo. Conoscenza a livello intermedio della lingua inglese e francese. Buon utilizzo del pc.  

Sede di lavoro: Oulx 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato full time di 6 mesi finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato in azienda. Ccnl Edile Industria. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Operaio Falegname 

Mansioni: falegname volto alla realizzazione di serramenti e arredi in legno, cerca personale anche senza esperienza, da formare per ampliamento organico. 

Requisiti: patente B e automunito/a, disponibile per lavoro Full time, dotato di buona manualità e passione per la falegnameria.  

Sede di lavoro: Oulx 

Tipologia d’ inserimento: si propone, contratto a tempo determinato di sei mesi. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Per sostituzione ferie e ampliamento organico, residenza per anziani cerca personale

Mansioni: assistenza ospiti nella vita quotidiana in struttura e nelle attività proposte

Requisiti: Attestato di assistenza personale o comprovata esperienza, patente B e auto propria

Sede di lavoro: Chiomonte

Tipologia d’ inserimento: si propone, contratto a tempo determinato full time CCNL UNEBA /COOP SOC per la stagione estiva con possibilità di stabilizzazione. Disponibilità di vitto e alloggio per un periodo definito

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Per sostituzione ferie e ampliamento organico, residenza per anziani cerca personale

Mansioni: assistenza ospiti nella vestizione, nei pasti e nelle terapie

Requisiti: Qualifica di Operatore Socio-Sanitario, patente B e auto propria. Indispensabile esperienza nella mansione

Sede di lavoro: Chiomonte

Tipologia d’ inserimento: si propone, contratto a tempo determinato full time CCNL UNEBA/ COOP SOC per la stagione estiva con possibilità di stabilizzazione. Disponibilità di vitto e alloggio per un periodo definito

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

TECNICO/A MANUTENTORE E RIPARATORE SCHEDE ELETTRICHE 

Mansioni: manutenzione e riparazione di schede elettriche su macchinari industriali a induzione 

Requisiti: patente B, inglese intermedio, francese base, diploma di perito o laurea in ingegneria elettronica. Preferibile esperienza.  

Sede di lavoro: Buttigliera Alta (TO) 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato full time di 6 mesi, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato; si richiede la disponibilità a trasferte. Ccnl PMI metalmeccanico.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.