OPERAIO/A 

Mansione: Operaio/a addetto/a ai cantieri per l’installazione impianti elettrici civili e industriali 

Requisiti: volontà e disponibilità 

Sede di lavoro: Condove  

Tipologia d’inserimento: contratto a tempo indeterminato full time 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

Principali responsabilità

La risorsa avrà il compito di sviluppare, progettare e collaudare software applicativi per macchinari industriali e impianti automatizzati, il cui funzionamento è regolato da controllori logici programmabili.

Competenze:                

• L’esperienza nel ruolo costituirà titolo preferenziale;
• Richiesta passione nell’ambito della programmazione anche acquisita senza certificazione del titolo di studio.

Requisiti minimi:

• conoscenze di programmazione su PLC Siemens (principalmente S7-1500);
• titolo preferenziale ma non indispensabile la conoscenza di Rockwel;
• non sono richieste esperienze particolari di lavoro pregresse.

Competenze trasversali:

• Motivazione, dinamicità, curiosità; abilità nel problem solving, capacità di lavoro in autonomia sui progetti e attitudine al lavoro in team
• disponibilità a trasferte di breve e medio periodo (nella fase iniziale di inserimento massimo 3 week end consecutivi).

Titolo di studio: Perito Industriale o Istituto professionale (in entrambi i casi l’indirizzo meccanico è quello privilegiato)

Sede di lavoro: Pinerolo

Proposta di inserimento: Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga.

Operatore CNC su centro di lavoro a tre assi

Requisiti e competenze:

- Esperienza di almeno 4-5 anni
- Conoscenza programmazione ISO a bordo macchina
- Conoscenza CAD/CAM
- Conoscenze CNC Selca, Haas
- Buona retribuzione iniziale con possibilità di incrementi in base ai risultati
- Lavoro in sede, no trasferte

Proposta di inserimento:
Contratto iniziale a tempo determinato, con conversione ad indeterminato in funzione dei risultati.

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a: alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.
I dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Manutentore Meccanico – fluidico senior, su macchine utensili , tradizionali ed a CNC per asportazione truciolo (No presse)

Requisiti e competenze:

- Esperienza 8 – 10 anni
- Conoscenza del disegno meccanico , degli schemi oleodinamici e pneumatici
- Esperienza nella ricerca guasti e diagnosi, meccanico fluidiche sia su macchine utensili tradizionali che a CNC.
- Buona conoscenza degli strumenti di misura, e delle tolleranze dimensionali dei particolari meccanici.
- Capacita’ di controllo delle geometrie macchine e loro correzioni.
- Esperienza nel campo della revisione meccanica completa, di gruppi meccanici (cambi, mandrini ,supporti cuscinetti etc)
- Conoscenza base del montaggio di cuscinetti di precisione,
- Capacita’ di lavorare in gruppo, disponibilita’ ad eventuali turni di lavoro, lavoro straordinario e lavoro al sabato o eventuali brevi trasferte Italia.
- Automunito e patente B

Contratto a tempo determinato iniziale con prospettive di stabilizzazione

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a: alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.
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