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2 posti

CHEF DE PARTIE

AZIENDA DEL SETTORE ALBERGHIERO E DI RISTORAZIONE DI LUSSO, RICERCA CON URGENZA:
2 CHEF DE PARTIE

Profilo di ruolo
La risorsa dirigerà una équipe di cuochi dedicati a uno dei settori specifici (le "partite"): carne, pesce, verdure, panetteria-pasticceria, piatti freddi, salse. Il cuoco capo partita sarà supportato dallo Chef de Cuisine e il suo aiutante, il Sous-Chef ("sottocapocuoco"), che dirigono la brigata di cucina. Sovraintende alla preparazione e alla cottura dei cibi, e organizza i gruppi di lavoro assegnando i diversi compiti.
Tra le responsabilità del cuoco capo partita rientrano poi la gestione degli ordini alimentari per la "partita" di riferimento e il controllare del rifornimento della dispensa, la verifica della mise en place delle portate, il controllo del rispetto della normativa vigente in materia di igiene e sicurezza alimentare.
Nello specifico:
• Organizzare e coordinare il lavoro di cuochi e commis suoi sottoposti nel cucinare le pietanze della partita
• Curare la guarnizione e controllare la presentazione dei piatti in uscita dalla cucina
• Controllare la qualità delle derrate, selezionare gli alimenti e gestire le scorte
• Elaborare nuove ricette da inserire nel menù
• Vigilare sul rispetto delle norme di igiene e sicurezza in cucina

Requisiti e competenze:
• Titolo di studio in Istituto alberghiero nazionale e/o internazionale. Il possesso di titoli acquisiti in corsi di specializzazione enogastronomica costituiranno requisiti preferenziali;
• Esperienza sul campo maturata in contesti di ristorazione di livello di fascia alta spendente (ad esempio ristoranti lusso stellati oppure hotel segmento luxory);
• Oltre alla conoscenza dell’italiano almeno a livello C1, ottima conoscenza della lingua Inglese (almeno B2) e francese (B1). Il possesso di certificazione linguistica costituirà titolo preferenziale;
• Le competenze principali: conoscenza delle modalità di preparazione degli alimenti sia cotti che crudi, dei vari tipi di taglio del bestiame, del pollame e della selvaggina, delle tecniche di pulitura, filettatura, marinatura del pesce, delle modalità di cottura delle diverse carni, pesci, ortaggi, delle tecniche di pulitura e taglio delle verdure, dell'arte dolciaria, dell'uso appropriato delle erbe aromatiche e delle spezie. La capacità di comunicare in modo efficace sia con i cuochi sottoposti e gli aiutanti, sia con i superiori (il Sous Chef e lo Chef de Cuisine), e saper mantenere la calma anche la resilienza allo stress e alla fatica, completano il profilo.
Sede di lavoro: Novara (TO)
Proposta di inserimento:
CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, ??? livello. Tempo indeterminato full time con due gg di riposo.
Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a:
alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

I dati personali verranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).

Contratto a tempo determinato
NOVARA
Pubblicazione: 
16 Giu 2022
Annuncio n° 26674
3 posti

CHEF DE RANG

RISTORAZIONE DI LUSSO STELLATA, RICERCA CON URGENZA:
3 CHEF DE RANG

Profilo di ruolo
Le risorse saranno responsabili di una sezione della sala. E’ una figura dedicata alla ricezione della clientela, con la responsabilità di assicurare gli standard qualitativi e di accoglienza e servizio. Avrà il compito di prendersi cura del cliente, monitorando le sue esigenze anche anticipandole, risolvere i problemi che dovessero insorgere nella sala. Definirà la mise en place da creare. Avrà specifiche tasks di responsabilità come il coordinamento di svariati professionisti.
Nello specifico:
• Cura della mise-en-place
• Accoglienza dei clienti
• Accompagnamento dei clienti al tavolo loro riservato
• Presentazione del menù
• In assenza del sommelier, presentazione della carta dei vini
• Suggerire abbinamenti tra il menù delle pietanze e quello dei vini
• Presa in carico delle ordinazioni
• Preparazione, presentazione e servizio dei piatti (incluse pratiche di flambatura e porzionatura)
• Coordinamento della brigata di sala
• Controllo che i KPI di servizio vengano rispettati
Requisiti e competenze:
• Titolo di studio in Istituto alberghiero nazionale e/o internazionale. Il possesso di titoli acquisiti in corsi di perfezionamento costituiranno requisiti preferenziali;
• Esperienza sul campo maturata in contesti di ristorazione di livello di fascia alta spendente (ad esempio ristoranti lusso stellati oppure hotel segmento luxory);
• Oltre alla conoscenza dell’italiano almeno a livello C1, ottima conoscenza della lingua Inglese (almeno C1) e francese (B2). Il possesso di certificazione linguistica costituirà titolo preferenziale;
• Le competenze trasversali richieste sono: problema solving, doti relazionali, standing, organizzazione del proprio lavoro e del lavoro della brigata, precisione e attenzione ai dettagli legati alla sala

Sede di lavoro: Novara e Torino
Proposta di inserimento:
CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, Tempo indeterminato full time con due gg di riposo.
Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a:
alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

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Contratto a tempo determinato
Full-time
NOVARA e TORINOA
Pubblicazione: 
16 Giu 2022
Annuncio n° 26671
1 posto

PROGETTISTA 3D

PRESTIGIOSA AZIENDA SPECIALIZZATA FABBRICAZIONE MACCHINE PER PRODUZIONE SI CARTA E CARTONE RICERCA

PROGETTISTA 3D

 

 

Requisiti minimi:

  • Conoscenza programmazione 3D e del programma 3D Solidworks;
  • non sono richieste esperienze particolari di lavoro pregresse.

 

Competenze trasversali:

  • Motivazione, dinamicità, curiosità; abilità nel problem solving, capacità di lavoro in autonomia sui progetti e attitudine al lavoro in team
  • disponibilità a trasferte di breve e medio periodo (nella fase iniziale di inserimento massimo 3 week end consecutivi).

 

Titolo di studio: Perito Industriale o Istituto professionale (in entrambi i casi ad indirizzo meccanico)

 

Sede di lavoro: Pinerolo

 

 

Proposta di inserimento: l’inserimento contrattuale verrà valutato in base al profilo professionale.

 

 

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a: 

alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

 

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Pubblicazione: 
30 Mag 2022
Annuncio n° 26508
5 posti

OPERAIO LAVORAZIONE PLASTICA

La figura si occuperà di condurre i macchinari e gli impianti per lo stampaggio di articoli in plastica destinati ad uso alimentare, a partire dalla documentazione tecnica predisposta (SOP Standard Operative Procedure). Si occupa della preparazione del materiale da sottoporre a lavorazione e relative materie prime necessarie, della impostazione del ciclo di lavoro sulla pressa di stampaggio/unità di decontaminazione. Verifica la conformità del prodotto eseguito agli standard definiti. Cura la manutenzione ordinaria dei macchinari e degli attrezzi utilizzati.

Responsabilità:
• Effettuare l’attrezzaggio di presse per lo stampaggio di materie plastiche
• Analizzare le specifiche di produzione
• Preparare i materiali da utilizzare per la lavorazione, verificandone la conformità
• Eseguire miscelazioni preliminari delle sostanze che saranno utilizzate per la lavorazione in base a ricette predefinite
• Caricare il macchinario con i materiali necessari (miscele, resine)
• Impostare eventuali comandi del macchinario sull'apposito quadro dei comandi –
• Montare e regolare gli stampi ed eventuali accessori
• Avviare la macchina tramite programmazione del quadro comandi, regolando temperatura, pressione e tempi
• Verificare il corretto funzionamento del macchinario mediante controllo visivo o da apposito monitor
• Intervenire tempestivamente nel caso di malfunzionamenti
• Verificare che il prodotto sia conforme alle specifiche di lavorazione e agli standard di qualità
• Registrare i dati tecnici relativi al lavoro svolto ed ai risultati
• Monitorare il funzionamento della macchina
• Localizzare e diagnosticare le principali anomalie e difettosità nel funzionamento
• Effettuare piccole riparazioni meccaniche o elettriche e sostituzioni di parti usurate
• Rispettare le scadenze della manutenzione programmata ed effettuare eventuali lubrificazioni, sostituzioni di materiali di consumo
• Eseguire controlli qualitativi di base per monitorare il processo produttivo e prevenire scostamenti dagli standard previsti

Requisiti:
• Diploma ad indirizzo Meccanico, Chimico, Elettrico, Elettronico
• Pregressa esperienza in produzione, preferibile provenienza da comparto chimico o industria di processo
• Conoscenza di base delle procedure di manutenzione
• Elementi di disegno tecnico
• Elementi di elettromeccanica
• Elementi di meccanica
• Elementi di tecnologia delle materie plastiche/chimica
• Conoscenza presse per stampaggio materie plastiche
• Conoscenza processi di lavorazione materie plastiche
• Problemi solving
• Orientamento al risultato
• Capacità di gestione del conflitto

Richiesta disponibilità a lavoro su 3 turni.
 

SEDE DI LAVORO: Gaglianico (BI)

Tipo di Contratto offerto

CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO

Esperienza pregressa

DA 1 A 5 ANNI (Requisito Obbligatorio)

Modalità di Lavoro

LAVORO A TURNI

Titolo di studio richiesto

DIPLOMA UNIVERSITARIO (Requisito Obbligatorio)

Patenti richieste

B

Se interessati inviare curriculum vitae con email avente ad oggetto "OPERAI GAGLIANICO" a alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.
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Pubblicazione: 
13 Mag 2022
Annuncio n° 26336

CORSO RETRIBUITO PER GIUNTISTI

Profilo D – Tirafili Parte teorica Richiami delle conoscenze di base in campo elettrico (elettrotecnica). Reti elettriche di distribuzione dell’energia, schemi e materiali [comprese modalità di costruzione e manutenzione di linee elettriche aeree ed interrate, cabine MT/BT, posti di trasformazione su pali (PTP), impianti di terra e tipologia di trasformatori. Esercizio degli impianti elettrici [MT e BT (anomalie e rimedi, interferenze con altre installazioni, manovre, condizioni ambientali)]. Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per i lavori elettrici in cantiere La documentazione contrattuale di Enel Distribuzione per la consegna degli impianti elettrici Modalità di trasmissione e di scambio informazioni tra le persone interessate ai lavori. Norme CEI EN 50110-1 e CEI EN 50110-2 (esclusi i lavori sotto tensione in bassa tensione). Il fenomeno “Elettrocuzione“ nel corpo umano e nozioni di il “Primo soccorso“. Scelta dell’attrezzatura, individuazione ed impiego dei dispositivi di protezione individuali (DPI) e loro modalità di verifica e conservazione. Strumenti di diagnostica e di misura di cantiere. Esercitazioni pratiche Attività in elevazione, finalizzate ad ottenere come risultato la capacità d’utilizzo a regola d’arte ed in sicurezza delle procedure, dei metodi di lavoro, delle attrezzature, dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e delle strumentazioni relative alle principali tipologie di impianti, necessarie alle attività da eseguire. Le esercitazioni pratiche (in cantiere) devono riguardare in particolare i seguenti aspetti: armamento di sostegni, tesatura di conduttori nudi compresa la posa di scaricatori ed esecuzione di giunzioni; scelta, uso e manutenzione dei Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) relativi alle varie tipologie di attività lavorative. tesatura di conduttori in cavo aereo MT e BT; sostituzione di isolatori rigidi ed in sospensione. Profilo G – Addetto attività sotto tensione in BT Parte teorica Oltre ai temi previsti dalla Norma CEI 11-27 e sue eventuali successive modifiche e/o integrazioni, gli argomenti da includere sono: • conoscenze di base di elettrotecnica; schemi, componenti e gruppi di misura delle reti elettriche di distribuzione dell’energia elettrica in bassa tensione; strumenti di rilevazione e di misura; tecnologie e materiali utilizzati per la realizzazione di prese BT e l'assemblaggio di gruppi di misura di tipo tradizionale e di tipo elettronico; • principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per i lavori elettrici in cantiere • la documentazione contrattuale di Enel per la consegna degli impianti elettrici • g. le modalità di trasmissione e di scambio informazioni tra le persone interessate ai lavori; • h. il fenomeno “Elettrocuzione“ nel corpo umano e nozioni di il “Primo soccorso“. Esercitazioni pratiche Attività finalizzate ad ottenere come risultato la capacità d’utilizzo a regola d’arte ed in sicurezza delle procedure, dei metodi di lavoro, delle attrezzature, dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) per l’esecuzione delle attività commissionate da Enel in condizioni di sicurezza tali da garantire il pieno controllo del rischio elettrico da parte degli operatori. Le principali tipologie d’impianti elettrici su cui si deve operare sono costituiti da prese derivate da nodi di alimentazione su palo, a parete e/o a terra e dalle diverse tipologie di gruppi di misura monofasi e/o trifasi di tipo tradizionale e/o elettronico ubicati presso utenze singole e/o centralizzate. Le esercitazioni pratiche (in cantiere) devono riguardare in particolare le seguenti attività operative: - la posa/sostituzione di gruppi di misura monofasi e trifasi; - la posa/sostituzione di quadri centralizzati per gruppi di misura; - la realizzazione/sostituzione di derivazione di presa in cavo, da linee aree nude e cavo aereo o interrato; - l’accesso a derivazione di prese in tensione (scatole, cassette, armadi stradali); - attività su CBT presso cabine e PTP; - l’attivazione di contatori elettronici. - la ricerca, l’individuazione e la riparazione di un guasto su di una presa singola o centralizzata; - la scelta, le modalità d’uso e la manutenzione dei Dispositivi di Protezione Individuali (DPI) degli utensili e delle attrezzature da utilizzare nelle varie tipologie di attività lavorative Profilo F - Addetto montaggio di Cabine Secondarie e Posti di Trasformazione su Palo (PTP) Parte teorica Richiami delle conoscenze di base in campo elettrico (elettrotecnica). Reti elettriche di distribuzione dell’energia in media e bassa tensione, schemi e materiali (comprese modalità di costruzione e manutenzione di linee elettriche MT e BT aeree ed interrate, cabine MT/BT (montaggio con scomparti in aria ed in SF6, quadri in SF6), posti di trasformazione su palo (PTP), impianti di terra e tipologia di trasformatori (compresi quelli a 1.000 volt), sezionatori a palo in SF6 ed in particolare le apparecchiature per l’automazione/telecontrollo delle cabine MT/BT e dei PTP. Esercizio degli impianti elettrici MT e BT (anomalie e rimedi, interferenze con altre installazioni, manovre, condizioni ambientali). Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per i lavori elettrici in cantiere. La documentazione contrattuale di Enel Distribuzione per la consegna degli impianti elettrici. Modalità di trasmissione e di scambio informazioni tra le persone interessate ai lavori. Norme CEI EN 50110-1 e CEI EN 50110-2 (esclusi i lavori sotto tensione in bassa tensione). Il fenomeno “Elettrocuzione“ nel corpo umano e nozioni di il “Primo soccorso“. Scelta dell’attrezzatura, individuazione ed impiego dei dispositivi di protezione individuali (DPI) e loro modalità di verifica e conservazione. Strumenti di diagnostica e di misura di cantiere. Esercitazioni pratiche Attività finalizzate ad ottenere come risultato la capacità d’utilizzo a regola d’arte ed in sicurezza delle procedure, dei metodi di lavoro, delle attrezzature, dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e delle strumentazioni relative alle principali tipologie di impianti, necessarie alle attività da eseguire in particolare il montaggio elettromeccanico di Cabine Secondarie MT/BT (anche telecontrollate/automatizzate), dei sezionatori a palo in SF6 (anche telecontrollati/automatizzati) e dei PTP, compresa l’eventuale concordanza delle fasi MT. In particolare deve essere focalizzata l’attenzione sulla misura della resistenza di terra e sull’esecuzione delle terminazioni sconnettibili. Profilo E - Operatore esperto nella esecuzione di giunzioni e terminazioni su cavi MT e BT Parte teorica Richiami delle conoscenze di base in campo elettrico (elettrotecnica). Reti elettriche di distribuzione dell’energia in media e bassa tensione, schemi e materiali (comprese modalità di costruzione e manutenzione di linee elettriche MT e BT aeree ed interrate, cabine MT/BT, PTP, impianti di terra e tipologia di trasformatori. Tecnologie e materiali utilizzati per confezionare giunzioni e terminazioni sui cavi a media tensione, in particolare: definizioni; generalità e struttura dei cavi; sigle designazione dei cavi (tabelle unificazione Enel); cavi armonizzati e non armonizzati – cavi unipolari e tripolari; cavi in gomma etilpropilenica (EPR), in polietilene reticolato (XLPE) ed in carta impregnata; sollecitazioni elettriche nei cavi – effetti termici nei cavi; caduta di tensione nei cavi; terminali unificati Enel per intero e per esterno per cavi in EPR, XLPE e carta impregnata; giunti per cavi MT aerei ed interrati (EPR, XLPE e carta impregnata); aspetti connessi alla realizzazione delle giunzioni e delle terminazioni; tecnologie e materiali impiegati: principali prodotti esistenti sul mercato; nastri autoagglomeranti isolanti o semiconduttori, nastri schermati; manicotti isolanti termoretraibili ed autoretraibili; tecniche di esecuzione, corretta sequenza di giunzioni e terminazioni; qualità ed affidabilità connesse con l’esecuzione e casistica dei guasti tipici; punti critici dei cavi e degli accessori; prove e controlli; attrezzature in commercio per la realizzazione di giunzioni e terminazioni; cassette complete per cavi in EPR; presse oleodinamiche per connettori e relativi accessori; attrezzatura per la termorestrizione; attrezzatura per la brasatura. Esercizio degli impianti elettrici MT e BT (anomalie e rimedi, interferenze con altre installazioni, manovre, condizioni ambientali). Principali disposizioni legislative in materia di sicurezza per i lavori elettrici in cantiere La documentazione contrattuale di Enel Distribuzione per la consegna degli impianti elettrici. Modalità di trasmissione e di scambio informazioni tra le persone interessate ai lavori. Norme CEI EN 50110-1 e CEI EN 50110-2 (esclusi i lavori sotto tensione in bassa tensione). Il fenomeno “Elettrocuzione“ nel corpo umano e nozioni di il “Primo soccorso“. Scelta dell’attrezzatura, individuazione ed impiego dei dispositivi di protezione individuali (DPI) e loro modalità di verifica e conservazione. Strumenti di diagnostica e di misura di cantiere. Esercitazioni pratiche Attività finalizzate ad ottenere come risultato il controllo del rischio elettrico (es.: uso di cesoia oleodinamica ad alto isolamento per cavi MT o dispositivo perforatore per cavi MT e dispositivo mobile di continuità e di equipotenzialità per giunzioni e terminazioni su cavi MT ad elica visibile), la capacità d’utilizzo a regola d’arte delle procedure, dei metodi di lavoro, delle attrezzature, dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI) e delle strumentazioni relative al confezionamento delle diverse tipologie di giunzioni e terminazioni. In particolare devono essere espletate le seguenti attività: installazione del cantiere; scelta delle attrezzature; punzonatura e pressatura; preparazione del cavo: pulizia, taglio, sguainamento e smussi, sigillatura; differenze nella preparazione delle diverse tipologie di cavo: carta, EPR ed XLPE (aereo ed interrato); corretto uso delle istruzioni di montaggio; individuazione ed uso dei diversi tipi di connettori, giunti e capicorda; tipologie di nastri e tecniche di nastratura; differenze di preparazione tra il terminale interno e quello esterno; differenze tra i vari tipo di giunti autoretraibili; differenze tra i giunti autoretraibili e termoretraibili; problematiche e tecniche di preparazione del giunto misto. Inoltre le esercitazioni pratiche devono riguardare, in particolare, le seguenti tipologie di giunzioni e terminazioni MT: terminazioni per interno ed esterno termorestringenti per cavi in EPR/XLPE interrati; terminazioni per esterno termorestringenti per cavi in EPR/XLPE aerei; terminazioni a cono interno sconnettibile per cavo interrato in carta impregnata; terminazioni a cono esterno sconnettibile a 90° per cavo in EPR/XLPE interrato; giunzioni termorestringenti o autostringenti per cavi in EPR/XLPE aerei; giunto misto autostringente tra cavi in EPR/XLPE e cavi in carta impregnata; giunto misto termorestringente tra cavi in EPR/XLPE e cavi in carta impregnata. Le prove pratiche durante lo svolgimento del corso devono consentire a ciascun discente di lavorare in coppia con altro discente al confezionamento di almeno un giunto e di almeno un terminale (scelti tra i vari tipi)

SE INTERESSATI INVIARE CURRICULUM PER EMAIL AVENTE AD OGGETTO CORSO GIUNTISTI ALL'INDIRIZZZO alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it

Pubblicazione: 
13 Mag 2022
Annuncio n° 26329
1 posto

ADDETTI AL MOMTAGGIO

Responsabilità

La figura che stiamo selezionando si occuperà delle seguenti attività:

  • montaggio e assemblaggio di componenti meccaniche;
  • utilizzo di trapani e avvitatori;
  • manualità e precisione;

 

Competenze

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • esperienza pregressa nella mansione;
  • disponibilità a lavorare su turno centrale e/o su 2 turni;
  • disponibilità immediata;
  • precisione, buona manualità e predisposizione al team working.

Luogo di lavoro: Robassomero (TO).

 

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a:
alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it con oggetto “ADETTI AL MONTAGGIO
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Pubblicazione: 
4 Mag 2022
Annuncio n° 26188
1 posto

VERNICICATORI A POLVERE

Responsabilità

La figura che stiamo selezionando si occuperà della verniciatura dei pezzi controllandone la qualità a pezzo ultimato.

 

Competenze

Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti:

  • esperienza pregressa nella mansione;
  • conoscenza dell’intero processo di verniciatura industriale;
  • disponibilità immediata su turno centrale e/o sui 2 turni;
  • precisione e predisposizione al team working.

Completano il profilo cura dei dettagli e accortezza nell'uso della strumentazione

 

Tipologia contrattuale: l'azienda offre inserimento con contratto di somministrazione di 15 giorni con possibilità di proroghe

 

Luogo di lavoro: Robassomero (TO).

 

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a:
alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it con oggetto “VERNICIATORI
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Pubblicazione: 
4 Mag 2022
Annuncio n° 26186
1 posto

CARRELLISTI

Responsabilità

La figura che stiamo selezionando si occuperà delle seguenti attività:

  • attività di rifornimento linee attraverso l’utilizzo del carrello elevatore;
  • confezionamento e attività di picking;
  • attività di carico-scarico e riordino delle merci;
  • gestione dei prodotti e delle scorte;
  • movimentazione carichi e attività logistiche.

 

Competenze

Desideriamo entrare in contatto con un delle risorse  in possesso dei seguenti requisiti:

  • esperienza pregressa nella mansione;
  • utilizzo e conoscenza del carrello frontale, retrattile e trilaterale;
  • possesso del patentino per la guida del carrello elevatore;
  • disponibilità a lavorare su turni o su orario centrale;
  • disponibilità immediata;
  • precisione e predisposizione al team working.

 

Tipologia contrattuale: l'azienda offre inserimento con contratto di somministrazione di 15 giorni con possibilità di proroghe

 

Luogo di lavoro: Robassomero (TO) o Torino (TO).

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

 

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a:
alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it con oggetto “CARRELLISTI
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

 

Pubblicazione: 
4 Mag 2022
Annuncio n° 26187
1 posto

COMMODITY BUYER

COMMODITY BUYER

What does the job of Commodity Buyer look like?

In our PC at Robassomero the Commodity Buyer is part of a team of around 15 people in Sourcing, Supplier & Incoming Goods Quality, ensuring the best supply chain is installed and properly working. The Team makes sure the purchased goods and services are handled and organized in the most efficient way, and works to optimize Cost, Quality, Delivery, and with a special focus on the Sustainability of the supply chain. By cooperating with your colleagues and external Business Partners you will take care of supporting our commodities, initiate new projects and follow up existing ones, in order to furtherly improve our supply base key performance indicators.

 

What we expect from you?

We are looking for a high-energy performer, a doer, willing to put in the extra effort needed to meet the demands of the job. Excellent analytical, critical thinking and problem solving skills, as well as a hands-on mentality would be ideal for this role. Being well organized, self motivated and able to work under pressure will be crucial. Strong oral and written communication skills, as well as interpersonal and leadership skills are key.

 

You Also Have

  • Bachelor's degree from an accredited University in the areas of Supply Chain, Engineering, Business or equivalent combination of education/experience.
  • At least 3-5 years of experience in sourcing area in manufacturing companies.
  • Demonstrated expertise in procurement and supply management processes.
  • Demonstrated ability to negotiate prices, terms & conditions, contracts.
  • Proficiency in Microsoft Office basic tools, including Word, Excel, PowerPoint, Teams.
  • Knowledge of compressor business is a strong plus.
  • Knowledge of specific Office365 tools such as SharePoint, PowerBI, PowerAutomate, Project is a plus. Experience working with legacy systems such as AS400, BPCS.

 

What will you deal with in this role?

Assists departments with following purchasing procedures, as well as following up on their orders to ensure that deliveries are timely; Prepares reports, spreadsheets and other related documentation as directed; Conducts supplier and material analysis and keep database updated; Assists and/or issues purchase order follow-up to ensure on-time deliveries and correct pricing, terms and specifications; Handles special projects research for the Purchasing department with the aim of improving department efficiency; Structure large data sets to find usable information; Support the correct procurement of parts and components in accordance with the PC's forecast, service plan and growth strategies, or related to the new product development projects. Support the development of suppliers to meet PC standards, in compliance with evolving requirements in regulations, safety, environment, and our rules. Support the analysis of existing and potential suppliers using ours procedures and standards to determine the supplier’s financial stability, technical capabilities, quality, logistics performance and cost structure. Specifically working on projects that will improve Purchasing profitability, quality and time-to-market. Supporting IT systems introduction and process integration with other departments. Challenging the status-quo by fostering innovation and bringing in new ideas.

 

What will be crucial to provide and develop in this role?

 Capability to display consistency between words and actions, act honestly and directly with people, transparently addressing issues and ensure appropriate action is taken to prevent major risks. Demonstrate a genuine interest in understanding and acting on department needs and expectations. Be curious and take the lead. Demonstrate willingness to learn and grow, driving change and making things happen. Passion for sustainability, follow policies and practices as well as honoring agreements and commitments.

 

What you can expect from us?

Challenging opportunity to develop your skills as you will be involved in tactical as well as strategic decisions that will contribute to the business sustainability and profitability but also a unique chance to build an outstanding relationship network across one of the world’s most global and diversified groups.

 

Where will you be located? You will be working in Robassomero, Turin Area, Italy.

Passionate people create exceptional  things we believe in challenging the status quo, always looking for a better way. Our leading-edge technology enables us to innovate for a sustainable future.  We believe that people make it happen and with us you are empowered to act.  Your ideas can make a real difference and contribute to the quality of life for people everywhere. We offer  a wide range of interesting job roles and many opportunities to grow. This is where it begins –  Join us at the Home of Industrial Ideas

 

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a:
alteprofessionalita@agenziapiemontelavoro.it con oggetto “COMMODITY BUYER
L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Contratto a tempo indeterminato
Pubblicazione: 
4 Mag 2022
Annuncio n° 26167
1 posto

INGEGNERE GESTIONALE

Il nostro Turin Distribution Center (TDC) è alla ricerca di un/una Logistic Engineer ambizios*, curios* e versatile da inserire in un ambiente internazionale, dinamico e in continua evoluzione. Nello specifico il/la candidat* scelto avrà un ruolo rilevante e dovrà lavorare per il monitoraggio delle operazioni logistiche e lo sviluppo di nuovi progetti.

 

Lei / Lui si occuperà di:

Aggiornamento e creazione di procedure operative di magazzino: l’attività consiste nella manutenzione di procedure che diano metodologie di lavoro standard a tutti gli utenti e siano facilmente fruibili da parte dei lavoratori, coinvolge anche però non solo visual management, mappatura e misurazione dei processi, Training nelle procedure, interfaccia con Audit interna ed esterna. Creazione ed analisi di KPI: l’attività consiste nella presa dei dati della operazione (ricevimento, spedizione, stoccaggio e altri) dai sistemi operativi, moduli compilati in operazione e altri, analisi e monitoraggio dei risultati, sviluppo delle presentazioni per riassumere i dati e discussione dei KPI con i stake-holders come altri reparti, clienti o fornitori. 6sigma (ri layout, zoning, ecc): l’attività consiste in imparare e applicare delle metodologie LEAN ENTREPRISE volta alla ricerca degli sprechi nelle attività operative ed all’individuazione di possibili guadagni in efficienze tramite le applicazioni standard della metodologia stessa, VSM, Kaizen, “azioni on the Gemba”, ecc. Contribuzione alla ridefinizione del lay out, cambi in processi del magazzino e supporto a nuovi progetti. Proattivo supporto nell’introduzione dei nuovi business (dall’analisi dati allo start up) Supporto dei team di Customer Contact e Call-off

 

Per lo svolgimento delle attività sopra menzionate sono necessarie:

  • Laurea Triennale e/o Magistrale in Ingegneria o almeno 5 anni di esperienza;
  • buona capacità analitica con uno sguardo critico;
  • approccio open-mind per opportunità di miglioramento e proattività;
  • ottima conoscenza del pacchetto Office;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • team working ed buona capacità relazionale con i diversi enti aziendali;
  • attitudine al “problem solving“;
  • attitudine “hands-on” per avvicinarsi degli aspetti operativi dell’attività;
  • curiosità, anticonformismo, flessibilità e precisione

 

Dove siamo?

Robassomero (TO). PAD, Professional Air Division, è responsabile della tecnologia dei compressori a pistone e del mercato professionale per il nostro gruppo e ha 6 entità operative, Bologna, Torino, Germania, Brasile, Cina e USA.

 

Se interessati inviare curriculum vitae con riferimento alla posizione, a:
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L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

 

Pubblicazione: 
4 Mag 2022
Annuncio n° 26168

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