Piccolo salone di acconciature ricerca, per sostituzione pensionamento, una/un lavorante parrucchiera/e per signora.

Mansioni: Lavaggio, taglio e messa in piega; Acconciatura e trattamento di capelli corti e lunghi; Applicazione colore. 

Requisiti: qualifica professionale ed esperienza consolidata nelle mansioni, attitudine al contatto con la clientela. Capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. 

Sede di lavoro: Caselette 

Tipologia d’ inserimento: Tempo indeterminato full time. CCNL di settore. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Attività: Lavorazioni del legno quali modellatura, foratura, fresatura e curvatura dello stesso;  Rifinitura del legno mediante piallatura e levigatura; Assemblaggio e montaggio di elementi in legno; 

Requisiti/competenze: Maturata esperienza, di almeno un anno, come falegname; Conoscenza degli strumenti da banco del falegname; Buona padronanza nell’utilizzo dei macchinari di lavorazione del legno; Ottima conoscenza della tipologia e proprietà del legname; Buona preparazione in relazione ai macchinari utilizzati per le lavorazioni del legno secondo le specifiche di lavoro; Buona manualità e precisione; Disponibilità al lavoro su due turni; Autonomia negli spostamenti; Costituirà titolo preferenziale l’essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro. 

Sede: Avigliana (TO). 

Proposta di inserimento: Primo inserimento di un mese in somministrazione con agenzia di somministrazione con possibilità di proroghe contrattuali. Lavoro su due turni.

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Attività: Installazione, controllo, manutenzione di impianti idraulici e di riscaldamento; Gestione autonoma nell’installazione di climatizzatori. 

Requisiti/competenze: Possesso di Diploma scuola superiore o Qualifica professionale; Maturata esperienza, di almeno un anno, come idraulico; Conoscenza e ottima padronanza delle modalità d’installazione di impianti idraulici e/o di riscaldamento; Propensione a lavorare in team; Disponibilità a lavorare su due turni; Buona manualità e precisione; Costituirà titolo preferenziale l’essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro 

Sede: Avigliana (TO). 

Proposta di inserimento: Primo inserimento di un mese in somministrazione con agenzia di somministrazione con possibilità di proroghe contrattuali. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Attività: Installazione, controllo, manutenzione e riparazione dei motori di imbarcazioni e dei relativi impianti di riduzione, di comando e controllo a bordo delle stesse; Gestione della revisione di motori, montaggio e smontaggio degli stessi; 

Requisiti/competenze: Possesso di Diploma scuola superiore o Qualifica professionale; Maturata esperienza, di almeno un anno, come meccanico motorista; Padronanza nell’allestimento della sala motori e/o del montaggio meccanico; Ottima propensione a lavorare in team; Buona manualità e precisione; Disponibilità a lavorare su due turni; Costituirà titolo preferenziale l’essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro 

Sede di lavoro: AVIGLIANA

Proposta di inserimento: Primo inserimento di un mese in somministrazione con agenzia di somministrazione con possibilità di proroghe contrattuali. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Il centro per l'impiego di Susa, cerca per azienda leader nel settore navale di Avigliana, 10 operai/e navali da inserire con iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato 1 mese con possibili rinnovi.

La figura si occuperà di: preparazione del materiale per il processo di laminazione; stesura di strati di resine e stucchi sulle parti che compongono lo scheletro della barca; controllo visivo del lavoro; preparazione delle miscele.

Requisiti:

Buona manualità; buona conoscenza della lingua italiana (B2); predisposizione a lavorare in spazi ristretti e non soffrire di vertigini; saper lavorare in gruppo e per obiettivi; problem solving .Costituirà titolo preferenziale l’essere autonomi nel raggiungimento del luogo di lavoro

Le persone interessate possono mandare il CV a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

specificando nell'oggetto la mansione per la quale si candidano.  

 L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Realtà produttiva artigianale sita in bassa Val di Susa, ricerca per il proprio organico un/una operaio/a trasportatore/trice in possesso della patente C. 

Mansioni: La risorsa si occuperà del trasporto lastre di vetro e della loro composizione in azienda. 

Requisiti: Possesso della patente C, disponibilità,effettiva possibilità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. Gradita esperienza pregressa. 

Sede di lavoro: Chiusa San Michele (TO) 

Tipologia d’ inserimento: full time, tempo determinato 12 mesi.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Realtà produttiva artigianale sita in bassa Val di Susa, ricerca per il proprio organico un/una impiegato/a commerciale che si occupi del loro pacchetto di clienti e relativa implementazione dello stesso. 

Mansioni: La risorsa si occuperà delle chiamate commerciali, della promozione dei prodotti e delle visite presso potenziali clienti con auto aziendale. 

Requisiti richiesti: Doti commerciali (preferibile esperienza nella mansione), capacità di gestione dello stress volta al raggiungimento dell’obiettivo. Effettiva possibilità nel raggiungere la sede di lavoro in autonomia. 

Si propone contratto a tempo determinato part-time.

Inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Azienda attiva nel settore del turismo e della ristorazione ricerca un/a cameriere/a sala/bar  Mansioni: La risorsa si occuperà di predisposizione della sala per il servizio, accoglienza clienti, presa in carico degli ordini, sbarazzo dei tavoli.  Requisiti: Richiesta esperienza nella mansione o titolo di studio inerente, conoscenza della lingua inglese e/o italiana,  disponibilità a lavorare su turni, capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia.  Sede di lavoro: Bardonecchia (TO)  Tipologia d’ inserimento: full o part time, tipologia di inserimento in base all'esperienza, vitto e alloggio. CCNL Turismo.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

 L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.  

Azienda attiva nel settore del turismo e della ristorazione ricerca un/a barista  Mansioni: La risorsa sarà coinvolta in attività di gestione ordinazioni, servizio clienti e preparazione di prodotti di caffetteria.   Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione o titolo di studio inerente. Conoscenza della lingua inglese e/o francese. Disponibilità a lavorare su turni, attitudine al contatto con la clientela e predisposizione al lavoro in team. Capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia.  Sede di lavoro: Bardonecchia (TO) 

Tipologia d’ inserimento: full o part time, tipologia di inserimento in base all'esperienza, vitto e alloggio. CCNL Turismo.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.  

Azienda attiva nel settore del turismo e della ristorazione ricerca un/a aiuto cuoco/a.  Mansioni: La risorsa si occuperà di preparazione di piatti di portata, supporto al personale di cucina, eventuale riordino della cucina.  Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione. Disponibilità a lavorare su turni, capacità di gestione dello stress e predisposizione al lavoro in team. Capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia.  Sede di lavoro: Bardonecchia (TO) 

Tipologia d’ inserimento: full o part time, tipologia d'inserimento in base all'esperienza, vitto e alloggio. CCNL Turismo.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.