Rinomato studio professionale sito a Buttigliera Alta (To), ricerca per supporto nella gestione documentale, prima nota e contabilità un/una candidato/a da inserire in tirocinio. La risorsa si occuperà di gestione documentale, back office e supporto allo staff. 

Requisiti: Diploma, flessibilità e interesse per la mansione. Gradita dimestichezza con il Pc. 

Sede di lavoro: Buttigliera Alta (TO) 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

La risorsa si occuperà di tutte le attività inerenti la macellazione/conservazione e vendita della carne, pulizia degli spazi, stoccaggio degli alimenti e gestione della clientela. Il/la candidato/a si occuperà anche del reparto pescheria: vendita al cliente, la gestione delle materie prime e stoccaggio delle stesse. 

Requisiti: richieste buone capacità di relazione con il pubblico, problem solving e flessibilità, dimestichezza con la strumentazione da cucina e taglio. Preferibile età di apprendistato.

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato iniziale con prospettiva di inserimento in organico

Sede di lavoro: Oulx

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

Cooperativa sociale operante nell’ambito della disabilità intellettiva ricerca un/a OSS disponibile ai turni notturni 

Mansioni: intervento in campo socioassistenziale, sanitario e riabilitativo. 

 Requisiti: Qualifica di Operatore Socio-Sanitario, preferibile esperienza nella mansione. Disponibilità a lavorare con turnazione ciclica, nei weekend e con turno notturno attivo. Capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. Disponibilità a effettuare trasferte presso altra struttura sita in Val di Susa. 

Sede di lavoro: Bardonecchia (TO) 

Tipologia d’ inserimento: si propone contratto a tempo determinato part time 30/36 ore, con possibilità di stabilizzazione, CCNL Cooperative sociali livello C2 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.  

Cooperativa Sociale attiva nell’ambito della disabilità intellettiva cerca educatore/trice  per residenza socio-assistenziale 

Mansioni: La risorsa si occuperà di progettazione e realizzazione di attività di animazione per gli ospiti della struttura. 

Requisiti: possesso di un titolo di studio in qualità di educatore professionale L19 / SNT02, preferibile esperienza nella mansione; capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia; disponibilità a lavorare nei weekend. 

Sede di lavoro: Bardonecchia (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 4/6 mesi; orario part time 30/36 ore con turnazione ciclica nella fascia orario 8.30-21. CCNL Cooperative sociali livello D2 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro  

IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A 

Campeggio sito in Alta Valsusa ricerca impiegato/a amministrativo/a disponibile al lavoro anche nei giorni festivi. 

Mansioni: gestione della reception, accoglienza e gestione clienti fino al pagamento. 

Requisiti: buone doti relazionali, conoscenza di Microsoft Office, uso dei social network, lingua inglese e francese a buon livello. Capacità di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia. Preferibile diploma. Disponibilità al lavoro nei weekend. 

Sede di lavoro: Oulx – Frazione Beaulard (TO) 

Tipologia d’ inserimento: t. determinato full time di 3 mesi con prospettive di stabilizzazione. Un giorno di riposo a settimana da concordare. CCNL di settore.  

 Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06). 

Azienda di impianti elettrici cerca personale per nuova commessa 

Mansioni: installazione e manutenzione impianti elettrici civili e industriali

Requisiti: Qualifica di elettricista, preferibile esperienza nella mansione, livello base di inglese. Disponibilità a trasferte sul territorio 

Sede di lavoro: Sant’Ambrogio di Torino (TO) 

Tipologia d’ inserimento: t. determinato full time 12 mesi o apprendistato. Orario 8-17. CCNL Impresa Artigiana Metalmeccanica 

 Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06). 

Impianto sportivo ricerca una persona con un forte orientamento al contatto con il pubblico, disponibile al lavoro sui turni e nei festivi.  

Mansioni: gestione dell’attività di segreteria e supporto all’attività in vasca ed all’attività di manutenzione ordinaria. 

Requisiti: buone doti relazionali, conoscenza di Microsoft Office, possesso del brevetto di assistente bagnanti o disponibilità a conseguirlo. Preferibile anche minima esperienza nella mansione, capacità di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia. Disponibilità a turni e al lavoro nei weekend. 

Sede di lavoro: Susa (TO) 

Tipologia d’ inserimento: t. determinato full time o part time con prospettive di stabilizzazione. CCNL Impianti Sportivi.  

 Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).  

Calzoleria artigianale cerca giovane motivato/a, con spiccata manualità e propensione all'ascolto e all’apprendimento del lavoro manuale  

Mansioni: apprendere il lavoro da svolgere in una calzoleria artigianale. 

Requisiti: buona volontà, capacità di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia, serietà, affidabilità e propensione all’ascolto e all’apprendimento. 

Sede di lavoro: Susa (TO) 

Tipologia d’ inserimento: tirocinio full time per successivo inserimento in organico. 

 Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06). 

Rifugio sulle piste da sci di Sauze d’Oulx ricerca persona dinamica da inserire in cucina a supporto del cuoco e per la preparazione di panini, sono compresi il pranzo e il trasporto da Oulx al luogo di lavoro. 

Mansioni: supporto al cuoco, preparazione panini 

Requisiti: preferibile anche minima esperienza nella mansione, buona volontà, capacità di raggiungere Oulx in autonomia. 

Sede di lavoro: Sauze d’Oulx (TO) 

Tipologia d’ inserimento: T. Det. 3/4 mesi Full Time orario 9-16. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Locale dinamico e giovanile ricerca un/a cameriere/a da inserire in organico specialmente nei fine settimana. 

Mansioni: preparazione dei tavoli e della mise en place, accoglienza e gestione della clientela, presa delle comande e assistenza ai clienti del ristorante, servizio ai tavoli.  

Requisiti: preferibile anche minima esperienza nella mansione, buona volontà, capacità di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia, disponibilità a lavorare sui turni, nei weekend e nei festivi, serietà e affidabilità. 

Sede di lavoro: Chiomonte (TO) 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato o apprendistato part time. Lavoro dal Venerdì alla Domenica, possibilità di inserimento anche in settimana. 

 Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).