Animatore/trice residenza assistenziale

Rinomata realtà assistenziale ricerca per inserimento in struttura, un/una animatore/trice. Si offre inserimento a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di stabilizzazione.

Orario di lavoro part time su turni. Gradito possesso laurea in scienze dell'educazione, psicologia o esperienza nella mansione.

La risorsa sarà direttamente coinvolta nella realizzazione delle attività e nel supporto agli ospiti della struttura. Si richiede effettiva disponibilità e possibilità di raggiungere agevolmente la sede di lavoro.Luogo di lavoro Avigliana (To)

Le persone interessate possono mandare il CV a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.

Per ampliamento organico medio-piccola azienda che si occupa di fabbricazione automatismi per cancelli e barriere per un mercato italiano ed estero ricerca un assemblatore/trice elettrico/a meccanico/a. 

Mansioni: assemblare i vari componenti elettrici e meccanici che compongono l’automatismo, collaudarlo e memorizzare i telecomandi. 

Requisiti: diploma elettromeccanico, meccanico o elettrico industriale capacità di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia. Preferibile esperienza.  

Sede di lavoro: Caselette (TO) 

Tipologia d’ inserimento: contratto a tempo determinato full time finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato. Se completamente privo di esperienza si valuta tirocinio di inserimento lavorativo. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Per ampliamento organico, azienda specializzata in lavori di costruzione ricerca personale come operaio/a edile stradale 

Mansioni: lavori di edilizia stradale con utilizzo di macchinari movimento terra 

Requisiti: predisposizione a lavori faticosi, patente B, capacità di raggiungere il luogo di lavoro in autonomia. Preferibile in possesso di patente C e patentino escavatorista. 

Sede di lavoro: Bruzolo (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 6 mesi full time con prospettive di stabilizzazione. Inquadramento CCNL edile artigiano 1° livello. Possibilità di tirocini per prime esperienze.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

Azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di modelli metallici per vari settori, come automotive, nautica, stampa 3D, aeronautica e altri. Offre anche servizi di metrologia, meccanica, VTR e calibri di controllo cerca un/una operaio/a generico/a. 

Mansioni: imparerà il lavoro di addetto/a alla verniciatura e resinatura iniziando dalle basi. 

Requisiti: preferibile esperienza nella mansione, capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. 

Sede di lavoro: Sant’Ambrogio di Torino (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato per successiva stabilizzazione 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di modelli metallici per vari settori, come automotive, nautica, stampa 3D, aeronautica e altri. Offre anche servizi di metrologia, meccanica, VTR e calibri di controllo cerca un/una resinista. 

Mansioni: si occuperà della preparazione della stesura e della modellazione della resina. 

Requisiti: esperienza nella mansione, capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. 

Sede di lavoro: Sant’Ambrogio di Torino (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato per successiva stabilizzazione 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di modelli metallici per vari settori, come automotive, nautica, stampa 3D, aeronautica e altri. Offre anche servizi di metrologia, meccanica, VTR e calibri di controllo cerca un addetto/a alla verniciatura e preparazione delle superfici. 

Mansioni: si occuperà della pulizia e della preparazione delle superfici, della miscelazione, dell’applicazione e della finitura della vernice. 

Requisiti: esperienza nella mansione, capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. 

Sede di lavoro: Sant’Ambrogio di Torino (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato per successiva stabilizzazione 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Punto vendita di beni di consumo è alla ricerca di un/a addetto/a banco gastronomia. 

Mansioni: gestione autonoma del banco gastronomia.  

Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione, esperienza nell’utilizzo di affettatrici, pulizia, ordine, precisione, problem solving. Capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. 

Sede di lavoro: Cesana (TO)  

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 2/3 mese full time. Da lunedi alla domenica con un giorno di riposo settimanale da concordare.   

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it   

Punto vendita di beni di consumo è alla ricerca di un/a scaffalista-addetto/a vendita. 

Mansioni: La risorsa si occuperà cura della pulizia e riordino degli ambienti, ricezione e controllo delle merci, scarico merci e stoccaggio bancali, rifornimento degli scaffali. Inoltre dovrà essere in grado di gestire, seppur saltuariamente, la cassa. 

Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione. Capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia. 

Sede di lavoro: Cesana (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 2/3 mese full time. Da lunedi alla domenica con un giorno di riposo settimanale da concordare.   

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

Per ampliamento organico, azienda ricerca personale per mansioni di movimentazione materiale ferroso. 

Mansioni: la figura si occuperà di facchinaggio e spostamento materiali anche con l’uso di carroponte 

Requisiti: preferibile esperienza nel ruolo e gradito possesso di patentino da carropontista. Licenza media. Capacità di raggiungere in autonomia il luogo di lavoro. 

Sede di lavoro: San Didero (TO) 

Tipologia d’ inserimento: orario full time su 3 turni. Contratto a tempo determinato 1 mese con serie prospettive di stabilizzazione. Inquadramento CCNL Trasporti e logistica livello 6 Junior. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Rinomata realtà ristorativa sita in Val di Susa, ricerca per inserimento in organico un/una aiuto barista. La risorsa si occuperà del bancone e della preparazione panini. Richieste buona manualità, interesse per apprendimento della mansione e competenze relazionali con la clientela. Capacità di raggiungere la sede di lavoro in autonomia.

Orario full time, inserimento iniziale a tempo determinato. 

Sede di lavoro: Susa (TO) 

Le persone interessate possono mandare il CV a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.