NR 2 ADDETTI/E SALA BAR 

Mansioni: gestione sala, presa ordini, accoglienza, servizio al tavolo, pulizie. 

Requisiti: Inglese e francese base. Patente B, automuniti/e. Preferibile esperienza. 

Sede di lavoro: Avigliana (TO).  

Tipologia d’inserimento: contratto full/part time a tempo determinato di 6 mesi. Disponibilità a lavoro serale e nei week end. No ferie ad agosto. CCNL Turismo. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  

preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

ADDETTO/A AL CENTRALINO 

Mansioni: gestione centralino, accoglienza, supporto alle attività amministrative. 

Requisiti: conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica. 

Sede di lavoro: Chiomonte (TO).  

Tipologia d’inserimento: contratto a chiamata per sostituzione assenze delle risorse in organico, tempo determinato 6 mesi full time, finalizzato all’inserimento in azienda. Orario 9/12.30 - 14/18.30 compresi week end e festivi. CCNL UNEBA 6 LIV. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  

preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Centro di formazione e consulenza cerca personale senza esperienza da formare per eventuale successiva stabilizzazione. 

Mansioni: supporto in attività di segreteria e centralino. supporto alla preparazione del materiale relativo all’attività formativa e predisposizione dell’aula, supporto data entry. 

Requisiti: capacità di lavorare in team e relazionarsi con gli altri, buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, no allergie a cane o gatto, diploma di scuola media superiore.    

Sede di lavoro: Avigliana (TO).  

Tipologia d’inserimento: tirocinio full time con rimborso spese di 600€ al mese per successiva stabilizzazione. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  

preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Falegnameria che si occupa di costruzione di infissi e arredamento in legno cerca personale anche senza esperienza da formare per ampliare l’organico. 

Mansioni: costruzione di mobili e serramenti in legno 

Requisiti: passione per la falegnameria, voglia di imparare, patente B e auto.  

Sede di lavoro: Oulx (To) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 6 mesi o Apprendistato per successiva stabilizzazione. Si valutano anche tirocini su persone completamente prive di esperinza. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Supermercato cerca addetto banco salumi e formaggi e gastronomia senza esperienza da formare per ampliare l’organico. 

Mansioni: servizio banco formaggi e salumi 

Requisiti: puntualità e disponibilità.  

Sede di lavoro: Oulx (To) 

Tipologia d’ inserimento: Tirocinio di 6 mesi full time con rimborso spese di 600€ per successiva stabilizzazione 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Azienda operante nel campo della meccanica di precisione ricerca personale per ampliamento organico. 

Mansioni: costruzione e assemblaggio componenti metallici 

Requisiti: preferibile esperienza nella mansione e Qualifica settore metalmeccanico. Livello base di lingua inglese e utilizzo del PC per inserimento dati. Patente B, automuniti  

Sede di lavoro: Sant’Ambrogio (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo indeterminato Full Time con orario 8.00 -17.00. CCNL Metalmeccanico 2° o 3° livello. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Impresa strutturata di piccole dimensioni offre opportunità di crescita personale e professionale supportata dall’affiancamento del direttore tecnico dell’azienda. 

Mansioni: assistenza alle squadre lavori di vario tipo, autista di autocarro, logistica di cantiere, addetto ai mezzi meccanici (miniscavatore, carrello elevatore ecc.), magazziniere, manutenzione di base. 

Requisiti: preferibile esperienza nella mansione o titolo di studio. Conoscenza di tutte le attività di cantiere con particolare attenzione alla sicurezza, delle procedure per navigazione in internet e dei social network. Affidabilità e flessibilità, dinamicità e apporto di nuove idee, volontà di crescita personale, svolgimento della mansione con cura, professionalità e passione. Patente B, automuniti  

Sede di lavoro: San Didero (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 6 mesi full time. Contratto Edilizia operaio 1°livello 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

2 AIUTO CUOCO/A   

Mansioni: preparazione pasti, supporto al personale di cucina, riordino della cucina. 

Requisiti: preferibile esperienza nella mansione o titolo di studio. Professionalità, puntualità e pulizia. Patente B, automuniti. 

Sede di lavoro: AVIGLIANA (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 6 mesi full time (orario diurno) da aprile a settembre  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: si occupa della caffetteria, della distribuzione dei gelati e del servizio ai tavoli. 

Requisiti: preferibile esperienza nella mansione. Conoscenza base di Inglese e Francese. Professionalità, puntualità e pulizia. Disponibilità a lavorare di Sabato e Domenica 

Sede di lavoro: Borgone di Susa (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo indeterminato o Apprendistato full time, inquadramento contrattuale commisurato all’esperienza 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it 

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: servizio tavoli, pulizia e allestimento sala. 

Requisiti: preferibile esperienza nella mansione. Professionalità, puntualità e pulizia. Patente B, automuniti. 

Sede di lavoro: Sant’ Ambrogio 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato full time con finalità di stabilizzazione. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro