2 BARISTI/E 

Mansioni: preparazione cocktail, aperitivi, caffetteria. 

Requisiti: esperienza nella mansione, preferibile diploma nel settore alberghiero. Si richiede conoscenza della lingua inglese e francese e flessibilità. 

Sede di lavoro: Sansicario Alto (TO) 

Tipologia d’ inserimento: T. Det. 4 mesi Full Time da giugno. Vitto e alloggio compresi. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

ADDETTO/A PULIZIE 

Mansioni: addetto/a pulizie per il Comune  

Requisiti: minima esperienza nella mansione, richiesta disponibilità due ore a settimana 

Sede di lavoro: Sauze di Cesana (TO) 

Tipologia d’ inserimento: T. Det. Part time per 36 mesi, CCNL MULTISERVIZI I LIV. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: lavaggio stoviglie e riassetto cucina  

Requisiti: conoscenza lingua italiana. Disponibilità oraria in settimana 19.00-23.00, nel weekend e festivi anche 12.00-15.00. 

Sede di lavoro: Bardonecchia (TO) 

Tipologia d’ inserimento: T. Det.4 mesi per ampliamento organico, full time. VI livello CCNL di settore.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: colorare ed asciugare i capelli.  

Requisiti: patente B e auto propria, esperienza nella mansione 

Sede di lavoro: Chianocco 

Tipologia d’ inserimento: T. Det. 6 mesi per ampliamento organico, full time   

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: inserimento nell’area minori, assistenza domiciliare o assistenza sanitaria.  

Requisiti: Titolo di operatore socia sanitario, patente B e auto propria, preferibile esperienza nella mansione 

Sede di lavoro: Oulx, Chiomonte, Salbertrand, Caselette, Susa 

Tipologia d’ inserimento: T. Det. 3 mesi full time per ampliamento organico e sostituzione ferie. Ccnl Cooperative Sociali C1o C2, Ral da 18527 a 19082  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a: preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: organizzazione e gestione progetti e servizi educativi e riabilitativi per ragazzi diversamente abili.  

Requisiti: Laurea in Scienze dell’educazione, patente B e auto propria, preferibile esperienza nella mansione 

Sede di lavoro: bassa, media ed alta Valle di Susa 

Tipologia d’ inserimento: T. Det. 6 mesi per ampliamento organico, full time, anche Sabato e Domenica. Ccnl Cooperative Sociali D2, Ral 20723  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

 Mansioni: manutenzione e riparazione veicoli a motore 

Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione, patente B, auto propria 

Sede di lavoro: Caselette (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 12 mesi con orario 8.30-12.30 e 14.30-18.30. Si valuta la possibilità di apprendistato o tirocinio in base all’esperienza. Prospettive di stabilizzazione 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06). 

ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA 

Mansioni: gestione autonoma del banco gastronomia 

Requisiti: richiesta esperienza nella mansione e nel taglio con affettatrice 

Sede di lavoro: Villar Dora  (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 6 mesi full time con orario 8-12.30 e 15.45-19.45. Domenica solo al mattino. CCNL di settore. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06). 

ADDETTO/A AL RIFORNIMENTO SCAFFALI 

Mansioni: scarico merce, rifornimento e allestimento degli scaffali, controllo scadenze, inventario. 

Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione, flessibilità, precisione, organizzazione, capacità di lavorare in team e problem solving. 

Sede di lavoro: Cesana (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 1 mese full time, finalizzato all’inserimento. Da lunedi alla domenica con un giorno di riposo settimanale da concordare. V Livello CCNL di settore. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06). 

ADDETTO/A BANCO GASTRONOMIA 

Mansioni: gestione autonoma del banco gastronomia. 

Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione, esperienza nell’utilizzo di affettatrici, pulizia, ordine, precisione, problem solving. 

Sede di lavoro: Cesana (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 1 mese full time, finalizzato all’inserimento. Da lunedi alla domenica con un giorno di riposo settimanale da concordare. V Livello CCNL di settore. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).