CASSIERE/A DI SUPERMERCATO 

Mansioni: servizio cassa, gestione pagamenti in contanti ed elettronici, aiuto nella scaffalatura dei prodotti. 

Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione, predisposizione al contatto con il pubblico, buone doti comunicative, organizzazione, capacità di lavorare in team, flessibilità. 

Sede di lavoro: Cesana (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 1 mese full time, finalizzato all’inserimento. Da lunedi alla domenica con un giorno di riposo settimanale da concordare. V Livello CCNL di settore. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06). 

Mansioni: accoglienza clienti, vendita prodotti alimentari e operazioni di cassa 

Requisiti: Preferibile esperienza nella mansione, buon approccio alla clientela, livello base di lingua inglese e francese. 

Sede di lavoro: Bardonecchia (TO) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 3 mesi full time. IV Livello CCNL di settore 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (art 27 d.lgs n. 198/06).   

ADDETTO/A PULIZIE

Mansioni: pulizie civili presso caserme

Requisiti: patente B, automunito/a.

Sede di lavoro: Oulx e alta Valle Susa (To) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato 2 mesi part time 10 ore su turni (ore 10/20). Da stabilire il giorno di riposo settimanale. Ccnl Multiservizi I liv.  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

COMMESSI/E DI VENDITA 

Per sostituzione maternità e ampliamento organico, si ricercano due addetti/e vendita al dettaglio di abbigliamento, calzature e profumeria: 

Mansioni: assistenza alla vendita e gestione del ciclo della merce.  

Requisiti: preferibile patente B e francese base. Attitudine ai rapporti interpersonali e propensione all’apprendimento delle metodologie aziendali di riferimento. 

Sede di lavoro: Chianocco (To) 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato (durata da concordare) full time con disponibilità nei week end. Orario 9.30/13, 15/19. CCNL COMMERCIO V LIV. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

TECNICO ITC

Mansioni: assistenza alle reti aziendali della clientela. Interventi presso le aziende per la manutenzione dei sistemi operativi e delle workstation, delle reti ethernet e dei collegamenti internet tramite la configurazione e il mantenimento di router, firewall ecc. Sviluppo di applicazioni in Java e Phyton.  

Requisiti: Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux. Cortesia. Inglese base. Patente B. Titolo di studio: programmatore.  

Sede di lavoro: Avigliana e provincia di Torino. Richiesta disponibilità a trasferte (rare). 

Tipologia d’ inserimento: Tempo indeterminato full time

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

TECNICO ITC

Mansioni: assistenza alle reti aziendali della clientela. Interventi presso le aziende per la manutenzione dei sistemi operativi e delle workstation, delle reti ethernet e dei collegamenti internet tramite la configurazione e il mantenimento di router, firewall ecc. Sviluppo di applicazioni in Java e Phyton.  

Requisiti: Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux. Cortesia. Inglese base. Patente B. Titolo di studio: programmatore.  

Sede di lavoro: Avigliana e provincia di Torino. Richiesta disponibilità a trasferte (rare). 

Tipologia d’ inserimento: Tempo indeterminato part time ore 9/13  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

Mansioni: pulizia camere, bagni e spazi comuni dell’albergo 

Requisiti: indispensabile esperienza nella mansione, affidabilità e puntualità. 

Sede di lavoro: Bardonecchia (To).  

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato part time di 2 mesi (Luglio e Agosto) orario 8,30-12,30  

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

Mansioni: ricevimento dei clienti, presa prenotazioni, assegnazione delle camere. 

Requisiti: preferibile esperienza nella mansione. Buona conoscenza di Inglese, Francese e applicativo Windows. 

Sede di lavoro: Bardonecchia 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato full time di 2 mesi (Luglio e Agosto) orario di lavoro: 15-22 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

Mansioni: preparazione menu completi, gestione forniture e gestione autonoma della cucina 

Requisiti: indispensabile esperienza nella mansione. Buona organizzazione, velocità di servizio. 

Sede di lavoro: Bardonecchia 

Tipologia d’ inserimento: Tempo determinato full time di 2 mesi (Luglio e Agosto) orario di lavoro: 10-14 e 18-21 anche Sabato e Domenica 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro 

OPERAI/E SETTORE METALMECCANICO 

Azienda di produzione e lavorazioni meccaniche ricerca varie figure: piegatori/trici di lamiera con macchine cnc, addetti/e saldatura a punti e robotizzata, operai/e generici (carico/scarico) e magazzinieri/e carrellisti. 

Mansioni: lavorazioni di natura meccanica. Utilizzo e programma di strumenti, utensili e macchinari per tagliare, fondere e unire i metalli.  

 Requisiti: preferibile esperienza in contesti di fabbrica 

Sede di lavoro: Vaie  (To) 

Tipologia d’ inserimento: contratto iniziale in somministrazione di due mesi full time (CCNL Metalmeccanico Industria D2). Richiesta disponibilità su due turni centrali. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.