Alpitour Spa

Ricerca DevOps Engineer

Mansioni:

• Progettazione, sviluppo e manutenzione di pipeline continuous integration (CI), continuous deployment (CD), continuous security (CS), continuous testing (CT)
• Ricercare e valutare nuove tecniche per lo sviluppo continuo di conoscenza in ambito DevOps
• Collaborare con i vari team di sviluppo per la realizzazione delle soluzioni di delivery

Requisiti

• Buona conoscenza delle piattaforme: Azure DevOps, AWS
• Buona conoscenza di GitHub repositories (permission, releases, branching and tagging)
• Saper lavorare in modalità Agile/Scrum
• Buona padronanza della lingua inglese

Per candidarsi accedere al seguente link: https://www.alpitourworld.com/lavora-con-noi/posizioni-aperte

Alpitour Spa

Ricerca Business Analyst legge 68/99 

Attività:

• Coordinare l’avvio e il monitoraggio di progetti di area e supportare iniziative cross-funzionali, con un livello di autonomia commisurato a competenze e seniority
• Gestire e analizzare richieste di nuove funzionalità o segnalazioni di malfunzionamenti tramite strumenti di ticketing (es. DevOps), a seguito di adeguata formazione
• Redigere specifiche funzionali e documentazione in modalità Agile, per indirizzare e attivare gli sviluppi verso la software factory o fornitori esterni
• Monitorare e analizzare le performance dei portali di vendita attraverso dashboard e indicatori condivisi (es. Dynatrace, Google Analytics)
• Favorire lo scambio di conoscenze e il dialogo tra reparti di Business e team IT, promuovendo una collaborazione efficace

Requisiti

• Esperienza con pacchetto Office o equivalenti tool per generazione di documentazione funzionale
• Buona conoscenza lingua inglese
• Preferibile conoscenza di strumenti statistici o di monitoraggio
• Preferibile conoscenza di strumenti di project management e ticketing sono un plus
• Capacità di lavorare in team e di collaborare efficacemente in contesti cross-funzionali
• Precisione, sintesi e forte orientamento al raggiungimento dei risultati
• Curiosità intellettuale e spirito di iniziativa
• Familiarità con l’utilizzo di Internet, portali e-commerce e strumenti basati su Intelligenza Artificiale
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla condivisione
• Iscrizione L.68/99

Per candidarsi accedere al seguente link: https://www.alpitourworld.com/lavora-con-noi/posizioni-aperte

McDonald's 

 ricerca Addetto/a Ristorazione-Crew

mansioni:

• Approccio multitasking,
• flessibilità, gestione del tempo
• spiccato orientamento al cliente 

Tipicamente l’attività si divide tra cucina e sala ristorante:

• In cucina, il/la Crew prepara prodotti dalla qualità eccellente, collabora con i colleghi per gestire al meglio le richieste dei Clienti, ha la possibilità di conoscere tutti gli elementi della gestione di una cucina professionale e di un’attività di ristorazione.
• In sala, il/la Crew si occupa di accogliere e supportare i clienti nella scelta dei diversi menù e si impegna affinchè possano vivere un’esperienza piacevole all’interno dei nostri ristoranti.

requisiti

• Ottime doti relazionali;
• Diploma di scuola media superiore;
• Orientamento al lavoro di squadra;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.

per candidarsi accedere al seguente link:Addetto/a Ristorazione Torino Santa Rita | McDonaldʹs Italia

ALCOTT

ricerca  Store Manager

mansioni:

• Gestire responsabilmente lo Store e garantirne il successo commerciale;
• Promuovere miglioramenti costanti in termini di vendite, produttività e redditività del negozio;
• Garantire la costante presenza di un responsabile di reparto che si concentri sul team e sulle attività di customer service e di vendita;
• Garantire all’interno dello Store l’immagine del brand in modo che venga adeguatamente rappresentato;
• Pianificare correttamente i turni dei dipendenti affinché le attività legate alla vendita e al customer service, nonché le operazioni di negozio, vengano svolte in modo adeguato e puntuale;
• Gestire le attività operative dello Store in maniera sistematica ed efficiente secondo le politiche e le procedure stabilite;
• Garantire la costante applicazione e osservanza degli standard di Visual Merchandising e In-Store Communication;
• Monitorare i dati di vendita e raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi, proponendo eventuali iniziative commerciali necessarie al raggiungimento dei budget assegnati;
• Monitorare KPI’S per avere un’ampia visione dell’andamento commerciale dello Store;
• Mantenere un ambiente di lavoro sicuro e produttivo;
• Gestire la selezione e la formazione dei membri del team dello store;
• Collaborare con il District Manager per identificare i membri del team di potenziale;
• Lavorare a stretto contatto con i dipartimenti di supporto agli store (Direzione Retail, Visual Merchandising e Risorse Umane).

richiede:

• Elevata capacità manageriale ed eccellenti doti di leadership;
• Propensione al lavoro in team;
• Ottime capacità relazionale e di comunicazione;
• Gestione delle Risorse Umane;
• Massima disponibilità e flessibilità al lavoro su turni e/o con orario spezzato, sia nei week-end che nei festivi;
• Esemplare educazione e relazione con la clientela;
• Orientamento al risultato;
• Passione per la moda, positività e ottimo standing.

per candidarsi accedere al seguente link:Lavora con noi | Posizioni aperte