GTT – Gruppo Torinese Trasporti, Piemonte

ha aperto le selezioni 2026 che porteranno a 225 assunzioni di conducenti tram.

L’opportunità di lavoro è aperta a persone in possesso della licenza media e delle patenti necessarie per svolgere il ruolo.

Previsto l’inserimento con contratto a tempo indeterminato.

Per partecipare alla selezione sono richiesti i seguenti requisiti:

       patente di guida di categoria DE o D valida su tutto il territorio nazionale. I/le candidati/e in possesso della sola patente D dovranno comunque conseguire la patente E, entro un anno dalla data di assunzione. In caso di mancato conseguimento della patente di categoria superiore E, il rapporto di lavoro potrà essere risolto;

       Carta di Qualificazione del Conducente (CQC) in corso di validità;

       licenza media inferiore o titolo equipollente;

       cittadinanza UE o, per i/le cittadini/e extra-UE, permesso di soggiorno che consenta l’attività lavorativa;

       non aver subito condanne penali 

       non essere stati/e precedentemente destituiti/e, licenziati/e o esonerati/e da GTT, ATM, SATTI o Società controllate.

Si specifica inoltre che non potranno candidarsi coloro che hanno già partecipato per due volte a precedenti selezioni e sono risultati non idonei.

Per candidarsi accedere al seguente link: https://www.gtt.to.it/cms/gtt/lavora-con-noi?fbclid=PAb21jcAPpNs5leHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZA81NjcwNjczNDMzNTI0MjcAAafRd9fxyAF7_DeriIudIDfARxHeQ3Vdp1fNxNpeZOSUNTbaJ6MdWPY8WPw5WA_aem_RBp2cL9QPznLxAGQg5oAhw

GTT GROUP

Scadenza per la candidatura: 5 agosto 2025 ore 12:00

Principali attività: 

• Contract manager del contratto di servizio per il trasporto pubblico locale
• Scouting  bandi per contributi e finanziamenti
• Monitoraggio piano investimenti: verifica adempimenti preventivi e rendicontazione investimenti finanziati
• Laurea in Giurisprudenza o titolo di studio equipollente se conseguito all’estero.
• Competenze economico-finanziarie documentate con esperienza lavorativa significativa in ambiti simili (aziendali o consulenziali) e/o esami/corsi universitari e/o altri corsi di formazione con attestazione delle competenze acquisite.

Competenze e conoscenze che saranno valutate nel percorso di selezione:

• Conoscenza delle diverse tipologie di contratti con gli Enti affidanti i servizi di trasporto pubblico locale e degli adempimenti conseguenti.
• Conoscenze economiche in materia di controllo di gestione (KPI, analisi degli scostamenti, pianificazione economica, piani investimento e monitoraggio andamento infrannuale).
• Conoscenza delle principali fonti per il finanziamento di progetti di sviluppo in ambito TPL e mobilità.
• Tecniche di gestione di progetti strutturati che coinvolgono più funzioni aziendali (project management).
• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolar modo Word, Excel e PowerPoint. Preferibile conoscenza SAP.
• Soft skills: capacità di analisi, gestione del team e dei gruppi di lavoro, problem solving, gestione dello stress, assertività.

per candidarsi accedere il seguente link: https://gruppotorinesetrasportispa.altamiraweb.com/annunci-lavoro/ASSET-...

 accettazione delle condizioni di ammissione/esclusione previste nel presente avviso e nel Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025

Per eventuali chiarimenti scrivere a sviluppo@gtt.to.it

GTT AZIENDA DI TRASPORTI 

ricerca un/a Cyber Security Manager

Scadenza per la candidatura: 5 agosto 2025 ore 12:00

Principali attività previste dal ruolo

• Predisposizione di accorgimenti e comportamenti utili a prevenire attacchi informatici;
• Analisi dei sistemi informatici in uso per individuare falle e vulnerabilità;
• Controllo dell’efficacia degli strumenti di difesa e degli antivirus;
• Verifica e monitoraggio funzionamento dei sistemi;
• Tutela della privacy di dati e informazioni sviluppando una strategia che ne massimizzi l’integrità, la disponibilità e la riservatezza;
• Interventi in caso di attacchi informatici, incidenti, guasti o errori;
• Progettazione piani di ripristino e di risposta alle emergenze;
• Adeguamento dell’intero business agli standard legali relativi alla sicurezza, gestendo la compliance normativa e definendo delle policy;
• Formazione del personale e verifica dell’osservanza delle norme e dei corretti comportamenti.

Requisiti minimi indispensabili per l’ammissione alla selezione da indicare nel cv (oltre a quelli previsti dal vigente Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/03/2025 punto 5.5)

• Laurea in Informatica o in Ingegneria informatica o titolo di studio equipollente se conseguito all'estero
• Comprovata esperienza lavorativa di almeno un anno nel ruolo ricercato o in posizioni simili.

Requisiti preferenziali rilevabili chiaramente dal curriculum vitae inviato

• Esperienza lavorativa almeno biennale nel ruolo di cyber security manager o simili;
• Esperienza lavorativa nel ruolo di cyber security manager o simili presso aziende di grandi dimensioni o di trasporto pubblico locale o di servizio pubblico;
• Esperienza lavorativa presso o per conto di Enti/Istituzioni per la tutela della sicurezza informatica (es. Polizia postale).

Competenze e conoscenze che saranno valutate nel percorso di selezione:

• Tecnologie di sicurezza informatica: conoscenza approfondita di firewall, sistemi di rilevamento delle intrusioni (IDS/IPS), crittografia, VPN, antivirus e altre soluzioni di protezione;
• Conoscenza sistemi di protezione del dato;
• Gestione delle vulnerabilità: capacità di identificare, valutare e mitigare le vulnerabilità nei sistemi e nelle reti;
• Rischio e analisi delle minacce: conoscenza delle metodologie per analizzare i rischi e le minacce informatiche, e per sviluppare strategie di difesa efficaci;
• Normative e leggi sulla sicurezza: familiarità con le normative come GDPR, ISO 27001, e altre leggi sulla privacy e sulla sicurezza dei dati;
• Architettura di rete e sistemi: buona comprensione delle reti, dei sistemi operativi (come Windows, Linux), e delle infrastrutture IT aziendali;
• Gestione degli incidenti: conoscenza delle procedure di risposta agli incidenti di sicurezza e di gestione delle crisi;
• Crittografia: conoscenza dei principi di crittografia, certificati digitali e autenticazione;
• Sicurezza delle applicazioni: comprensione delle vulnerabilità delle applicazioni e delle best practice di sviluppo sicuro;
• Automazione e strumenti di monitoraggio: familiarità con strumenti di automazione e di monitoraggio continuo della sicurezza;
• Formazione e sensibilizzazione: conoscenza delle strategie per educare e sensibilizzare i dipendenti sulla sicurezza informatica;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Soft skills: leadership, gestione del team, comunicazione efficace, capacità di risposta agli incidenti, problem solving, gestione dello stress.

per candidarsi accedere al seguente link: https://gruppotorinesetrasportispa.altamiraweb.com/annunci-lavoro/CYBER-...

Percorso di selezione
Raccolta candidature e analisi dei cv. I profili che dall’analisi dei cv risulteranno più aderenti alla posizione ricercata (minimo 3 persone) saranno valutati in uno o più colloqui tecnico-motivazionali.

condizioni di ammissione/esclusione previste nel presente avviso e nel Regolamento di Reclutamento e selezione GTT del 19/3/2025

Per eventuali chiarimenti scrivere a sviluppo@gtt.to.it