Cooperativa ricerca per provincia di Vercelli: ADDETTO PULIZIE STRADE
Mansioni: pulizia e riordino strade, manutenzione del verde pubblico.
Requisiti: minima esperienza nella mansione, patente B, utilizzo attrezzature manutentive.
Sede di lavoro: provincia di Vercelli, raggiungibile con  mezzi di trasporto in dotazione dalla ditta (autocarro et.)
Modalità inserimento: contratto a tempo determinato di 1 mese con orario di lavoro part-time di 30 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 14.
Per candidarsi inviare il proprio CV alla seguente email:  info@rinascente-onlus.it

Per azienda che commercia all'ingrosso macchine utensili per lavorazioni legno, selezioniamo una risorsa da inserire in apprendistato.

La risorsa si occuperà di movimentazione merce in arrivo e in partenza, organizzazione del magazzino, consegna prodotti.

Buona conoscenza di Word e Excel, predisposizione al lavoro in team, buone doti organizzative e precisione.

Candidature: inviare il proprio curriculum a preselezione.cpi.ivrea@agenziapiemontelavoro.it indicando nell’oggetto solo il numero dell’annuncio.

Disabile L.68/99 art. 1 : Azienda Metalmeccanica cerca Addetto/a al Magazzino con utilizzo carrello elevatore(muletto) . Contratto iniziale a T.D. con possibilità di trasformazione a T.I. . Orario di lavoro 8 -12 / 13.30 -17.30 con possibilità di part time. 

Richiesto: patente B, automuniti, Utilizzo carrello elevatore, breve esperienza nel settore, precisione ed ordine per le attività di magazzino.

Se in possesso dei requisiti è possibile inviare la candidatura inviando il cv via email a collocamentomirato.cpi.novara@agenziapiemontelavoro.it"  - RIF. 107428

Per azienda di IVREA che si occupa di commercio all'ingrosso di abbigliamento, sezioniamo un/a contabile.

Il candidato/a deve avere una formazione scolastica in ambito amministrativo/contabile (diploma o laurea), solida esperienza in analoga posizione presso aziende o studi commercialisti. Gestione e tenuta contabilità fino al bilancio di verifica, capacità organizzative, precisione, buon uso del pacchetto Office.

Candidature: inviare il proprio curriculum a preselezione.cpi.ivrea@agenziapiemontelavoro.it indicando nell’oggetto solo il numero dell’annuncio.

MANSIONI: Impiegato/a di segreteria dipendente dal dirigente scolastico.

REQUISITI: Possesso del diploma o laurea, conoscenza dei programmi informatici di base. Non è necessaria esperienza pregressa nel ruolo.   

SEDE DI LAVORO: NOVARA

TIPOLOGIA D'INSERIMENTO: Si propone contratto di sostituzione maternità della durata di 12 mesi.

MODALITA' DI CANDIDATURA: I candidati in possesso dei requisiti e disponibili possono inviare il proprio curriculum inserendo nell'oggetto della mail "Impiegato/a segreteria scolastica"e il numero di riferimento 107411 a: candidature.cpi.novara@agenziapiemontelavoro.it

Azienda metalmeccanica sita nelle vicinanze di Mongrando cerca con urgenza n.1 tirocinante add. reparto fotoincisione chimica su metalli; richiesta buona manualità, attenzione ai dettagli, precisione; offre tirocinio di 6 mesi, full time, con buone possibilità di inserimento; automunito/a. Tale offerta é riservata preferibilmente ai giovani dai 16 ai 29 anni che non lavorano e non sono impegnati in percorsi di formazione o di studio (Programma Garanzia Giovani).

Modalità di candidatura: inviare il proprio curriculum a candidature.cpi.biella@agenziapiemontelavoro.it indicando nell’oggetto solo il numero dell’annuncio

SOUS CHEF / CAPO PARTITA 

Mansioni: coordinare e supervisionare la brigata e gestire l’approvvigionamento delle scorte di cibo cucina. Creare menu e realizzare piatti in collaborazione con lo chef e le altre figure professionali. 

Requisiti: comprovata esperienza nella mansione.  

Sede di lavoro: Bardonecchia (To).  

Tipologia d’ inserimento: contratto tempo determinato 6 mesi full time, con possibilità di vitto e alloggio inclusi. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

CHEF DE RANG / COMMIS DI SALA 

Mansioni: accogliere i clienti in sala, presentare il menu e le proposte della cucina e curare la presentazione dei piatti. Gestire il personale di sala coordinandosi con la brigata di cucina. 

Requisiti: comprovata esperienza nella mansione.  

Sede di lavoro: Bardonecchia (To).  

Tipologia d’ inserimento: contratto tempo determinato 6 mesi full time, con possibilità di vitto e alloggio inclusi. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro. 

AIUTO CUOCO/A per preparazione piatti  durante il servizio diurno e serale 

TIPOLOGIA D'INSERIMENTO: assunzione a tempo determinato di mesi 6, tempo pieno

PER CANDIDARSI inviare cv con riferimento all'offerta n. 107404 a candidature.cpi.borgomanero@agenziapiemontelavoro.it

CAMERIERA/E AI PIANI 

Mansioni: pulizia camere, bagni e spazi comuni del resort 

Requisiti: affidabilità e flessibilità.  

Sede di lavoro: Bardonecchia (To).  

Tipologia d’ inserimento: contratto tempo determinato 6 mesi full time, con possibilità di vitto e alloggio inclusi. 

Modalità di candidatura: inviare curriculum indicando il codice dell’offerta a:  preselezione.cpi.susa@agenziapiemontelavoro.it  

L'offerta si intende rivolta ai candidati di ambo sessi ai sensi del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 215, in attuazione della direttiva 2000/43/CE per la parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza e dall'origine etnica e del Decreto Legislativo 9 luglio 2003, n. 216, in attuazione della direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro.