1 posto
RESPONSABILE SELEZIONE, FORMAZIONE E SVILUPPO
Mansioni: Il/la candidato/a lavorerà nell'ufficio Risorse Umane e Organizzazione e sarà coordinato/a dal Responsabile di Funzione. Avrà il ruolo di addetto/a alla selezione, formazione e sviluppo e inoltre supporterà l'ufficio nelle attività di Organizzazione e Gestione Risorse Umane.
Requisiti Richiesti:
- Laurea in Psicologia, Scienze della Comunicazione, Scienze dell'Educazione o titolo di studio equipollente;
- Ottima padronanza del pacchetto OFFICE e utilizzo di posta elettronica;
- Buona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta;
- Esperienza pregressa in selezione, anche in lingua inglese;
- Esperienza in selezione, formazione e organizzazione del personale;
- Buone competenze nelle fasi di ricerca e selezione dei/le candidati/e, dal recruiting all'inserimento;
- Conoscenza dei principali canali di selezione;
- Conoscenza del CCNL Metalmeccanico;
- Competenze di Amministrazione del personale;
- Conoscenza dei processi di formazione aziendale (gap formativi, piani di formazione e sviluppo);
- Capacità comunicative e di mediazione, autonomia organizzativa, doti di proattività e precisione, dinamismo, tolleranza allo stress.
- Automunito/a;
Tipologia di inserimento: Iniziale inserimento a tempo determinato, possibile trasformazione a tempo indeterminato.
Modalità candidatura: inviare dettagliato curriculum vitae al seguente indirizzo mail: preselezione_ivrea@cittametropolitana.torino.it
N.B. L'Azienda contatterà direttamente SOLO i/le candidati/e ritenuti/e idonei/e.