Poli dell'occupabilità

RICONOSCERE E AFFRONTARE IL QUIET QUITTING

Il quiet quitting (disimpegno silenzioso) è un segnale di disconnessione tra persone e organizzazione.

In questo webinar esploreremo il quiet quitting come un’occasione per rileggere il fenomeno come un’opportunità per ripensare modelli manageriali, comunicazione interna e pratiche organizzative.

L’incontro è rivolto a imprenditori e manager HR che vogliono comprendere, attraverso azioni concrete e attivabili in autonomia, come prevenire e ridurre il disengagement.

Perché il quiet quitting non nasce dal disinteresse delle persone, ma dal silenzio delle organizzazioni che smettono di ascoltarle.

Partecipazione gratuita previa iscrizione

entro lunedì13 aprile al seguente form: Iscriviti